Вверх по карьерной лестнице

Мероприятие приурочено сразу к трем знаковым датам: Дню машиностроителя, выпуску первого карьерного самосвала и 70-летнему юбилею, который завод отпразднует в конце сентября. 

В конкурсе участвовало 90 человек. Лучших автозаводцев выбирали в десяти номинациях. Лауреаты получили не только дипломы и денежные премии, но и право на внеочередное присвоение квалификационной категории. Награды вручили и лучшим координаторам по работе с молодежью в подразделениях предприятия. 

Более 30% сотрудников ОАО «БЕЛАЗ» – юноши и девушки в возрасте до 31 года. На предприятии разработана и успешно действует утвержденная генеральным директором программа «Молодежь БЕЛАЗа», рассчитанная до 2020 года. В ней прописаны основные мероприятия, которые помогут сотрудникам проявить себя в научной, культурной и спортивной деятельности.

– Признаюсь, придя сюда работать несколько десятилетий назад, не все верили, что завод станет гигантом автомобилестроения. Но сегодня я с гордостью могу отметить, что ОАО «БЕЛАЗ» – предприятие мирового уровня по всем показателям. Большая заслуга в этом принадлежит многим поколениям автозаводцев, которые упорно трудились и трудятся сейчас, – поздравляя лауреатов конкурса, отметил Герой Беларуси Павел Мариев, руководивший предприятием с 1992 по 2007 год.