СТАНЬ ЛУЧШИМ!

Источник материала:

Постановлением Совета управления сельского хозяйства и продовольствия и президиума районной организации профсоюза работников АПК утверждено районное соревнование среди сельскохозяйственных предприятий, животноводческих комплексов и ферм Чечерского района за успешное проведение зимовки скота в период зимне-стойлового содержания 2012-2013 годов. По словам председателя райкома профсоюза работников АПК О.Игнатенко, постановление принято в целях морального и материального стимулирования производственно-хозяйственной деятельности, повышения производительности труда, валового увеличения производимой продукции. Соревнование проводится среди сельскохозяйственных предприятий, животноводческих комплексов и ферм Чечерского района за успешное проведение зимовки скота в период зимне-стойлового содержания за период октябрь-декабрь 2012 года и январь-апрель 2013 года. Победителями будут признаны сельхозпредприятия, обеспечившие наивысший прирост производства молока и мяса к соответствующему периоду прошлого года, но не ниже по молоку – 118%, по мясу – 120%, а также выполнившие план продажи его государству, надлежащим образом организовавшие содержание поголовья КРС и свиней при улучшении качественных показателей: сохранности не менее 93%, среднесуточных привесов не ниже 700 граммов и надоев на корову не менее 2600 кг и при выходе телят – 58 голов на 100 коров. Поголовье КРС к уровню прошлого года – не менее 107%. Затраты кормов на производство молока не выше 1,0 ц. к. ед. на 1 ц. молока и 10 к. ед. на 1 ц. привеса КРС. Призовые места присваиваются с вручением Благодарственного письма председателя райисполкома и денежной премии в размере 20 базовых величин, 25% из которых распределяется руководителю, председателю профкома и специалистам хозяйства. Работникам молочно-товарных ферм по производству молока и мяса, добившимся результатов к соответствующему периоду прошлого года не ниже 120% при достижении наивысших результатов по показателям (среднесуточный привес не ниже 720 грамм, удой на одну корову не менее 2700 кг, выход телят 60 голов на 100 коров, сохранность не менее 93 %), обеспечившие прирост продукции животноводства. Призовые места присваиваются с вручением Благодарственного письма председателя райисполкома и денежной премии в размере 20 базовых величин, 25% из которых распределяется руководителю, председателю профкома и специалистам хозяйства. Операторы машинного доения, обеспечившие наивысший валовой надой не менее 122% прироста к уровню прошлого года, удой на корову не ниже 2700 кг, хорошее качество продукции и выход телят не менее 63 головы на 100 коров, получают призовые места с вручением Благодарственного письма председателя райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин. Животноводам по обслуживанию КРС на откорме и телятницам, получившим на откорме и доращивании наивысший показатель по среднесуточным привесам, но не ниже 700 граммов на доращивании и 800 граммов на откорме при увеличении валового привеса 125% к соответствующему периоду прошлого года, сохранности не менее 93%, расходе кормов на 1 ц. привеса на откорме не выше 10 ц.к.ед. и на доращивании не выше 8 ц.к.ед., присваивается два первых места с вручением Благодарственного письма председателя райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин. Операторам по откорму свиней, которые достигли наивысших среднесуточных привесов не ниже 500 граммов и обеспечивших прирост валового привеса не менее 130% при расходе кормов на 1 ц. привеса не выше 7 ц.к.ед. и сохранности 95%, присваивается два первых места с вручением Благодарственного письма председателя райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин. Зимне-стойловым периодом считается октябрь – декабрь 2012 года, январь – апрель 2013 года. При подведении итогов будет учитываться высокая трудовая и технологическая дисциплина, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, санитарное состояние ферм и прилегающих территорий, создание надлежащих условий труда и быта работников животноводства. Денежные премии выделяются из резервного фонда райисполкома после проведения итогов соревнования по завершению зимнее-стойлового периода, а при их отсутствии разрешается направлять на премирование работников в пределах установленных размеров премиальных вознаграждений за счет собственных средств предприятия. Для организации и подведения итогов районного соревнования создана соответствующая комиссия.