Предприятие в Зельве продали вместе с имуществом и коллективом, только доступа к рабочим местам нет

Источник материала:

Что делать жителям Зельвы, которые остались без работы, денег и даже без трудовых книжек? По словам сотрудников одного из предприятий, работодатель за долги продал склады, где они работали много лет. Как уверяет, по закону — вместе с имуществом и коллективом. Но новому хозяину работники оказались не нужны. Люди каждый день приезжают на работу и дежурят под дверью. Подробности рассказывает телеканал ОНТ.

Замки на воротах складов в Зельве новый владелец «Агробиоресурса» поменял две недели назад. Доступа к рабочим местам нет. Но люди продолжают каждое утро приезжать, стоят у забора по восемь часов, греются в машинах. Боятся увольнения. Только вот кто теперь их работодатель, разобраться не могут. Бывший хозяин площади продал, чтобы погасить долг по кредиту. Новый — с коллективом не знаком.

Видео: ОНТ

Расчет не получили даже те, кто уволился. «Агробиоресурс» — контора, специализирующаяся на аренде складских помещений в нескольких областях страны. Офис находится в Минске, где собственно и лежат трудовые книжки работников из Зельвы. И здесь же поясняют — счета арестованы, как только деньги появятся, задолженность погасят. Только персонал из Гродненской области больше не их сотрудники, документы хранят просто, чтобы передать новым владельцам. Бывший директор общаться готов только по телефону.

На предприятии в Брестской области — это новые владельцы складов точно также в телефонном разговоре удивляются: в Зельве покупали недвижимость, откуда люди?

Пока бизнесмены спорят, люди ждут. В дело вмешалась Федерация профсоюзов. Юристы уже взялись защищать права работников. Пишут письма, звонят, уверены, закон полностью на их стороне.

Местные власти готовы с работой помочь. Говорят, добраться до бизнесменов сложно — участники конфликта разбросаны по трем областям: Гродненской, Минской и Брестской.

Юридически предприятие «Агробиоресурс» все еще существует. И уволить людей может, правда, в этом случае придется выплатить сотрудникам все долги плюс компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. А к такому сценарию бывшие руководители предприятия не готовы. Поэтому сегодня главный вопрос для специалистов в этой запутанной складской истории: как вернуть персоналу на руки хотя бы трудовые книжки?