Все и всегда нужно делать строго по законодательству, иначе что-то может закончится не самым хорошим образом. Например, работать в Российской Федерации без соответствующих документов или разрешения является незаконным, а значит для компании, которая не оформила это разрешение и привлекла нелегально иностранцев на работу, будет считаться уклоном от выполнения российского законодательство, а значит повлечет за собой последствия административного характера: большие штрафы, депортацию рабочего за неимением соответствующего рабочего документа, даже возможно временная остановка деятельности компании, поэтому к законодательству нужно относится серьезно, чтобы потом последствия не вытекли в нечто очень плачевное.