Согласно пункту 40 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров № 569, основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в размере 150 % от установленных законодательством размеров являются следующие документы лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет:
- удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, предоставляющее право на льготы в соответствии со ст.21 или 22 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»;
- справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета) – для подтверждения регистрации названных лиц по месту жительства в населенном пункте, находящемся на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или зоне с правом на отселение (действительна в течение шести месяцев с даты выдачи).
Для предотвращения возмещения незаконных и необоснованных выплат за счет субвенций из республиканского бюджета, необходимо:
- организациям, осуществляющих назначение и выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в размере 150 % от установленных размеров, обратить внимание на необходимость соответствия удостоверений пострадавших от катастрофы на ЧАЭС паспортным данным получателей (в случаях изменения фамилии удостоверение пострадавшего должны подлежать обязательной замене), а также действительности справок с места жительства с учетом даты их выдачи.
В соответствии с пунктом 1 постановления Совета Министров № 1516, исчисление выплат выпускникам после первого, второго, третьего года работы в организациях расположенных в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение производится исходя из размера тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, действующей на момент приобретения указанными лицами права на их получение.
Для определения стажа работы, службы (военной службы), дающего права на эти ежегодные выплаты, следует руководствоваться Положением о порядке и условиях осуществления выплат выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, направляемым на работу или для прохождения службы (военной службы) в районы, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС и расположенные в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, утвержденным постановлением-приказом Министерства труда, Министерства финансов и Министерства образования от 17.11.1998 № 91/272/613.
Если работнику в течение периода отработки предоставлялись по договоренности с нанимателем отпуска без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам, то дни такого отпуска не включаются для исчисления стажа отработки. Период работы молодого специалиста сдвигается и выплата ему должна производиться в размере 10, 12, 15 тарифным ставкам первого разряда, действующей на момент приобретения права на их получение. Только при предоставлении отпусков без сохранения зарплаты, которые наниматель обязан предоставлять работнику в случаях предусмотренных законодательством ст. 189 Трудового кодекса продолжительностью до 14 календарных дней период отработки не сдвигается.
Галина ЮРКОВСКАЯ, начальник финансового отдела райисполкома
Главная
Гороскопы
