Гюльчатай, спрячь личико!

Источник материала:

ПИСАРЕВА Наталья

Предложение поработать летом на заморских курортах нужно хорошенько обдумать

Ну не чудесно ли: будучи на отдыхе, отправиться в магазин за покупками и получить неожиданное предложение — задержаться в сказочно–экзотической Турции или Тунисе, чтобы немного подзаработать? Однако не спешите принимать предложение. Даже в том случае, если халявная вакансия в жаркой стране представляется вам шикарным отдыхом на морском берегу, за который еще и деньги заплатят.

Неквалифицированные работники, а это зачастую именно наши соотечественники, для турецких работодателей — лакомый кусочек. Логика проста. Как правило, русскоговорящий персонал вызывает у туристов, прибывших на Средиземноморское побережье с просторов постсоветского пространства, прилив нежности и ностальгии, а за ним — и непреодолимое желание расстаться с деньгами. В одном магазинчике, торговавшем шторами с невероятно высокими ценами, хозяин убеждал нас, что только у него работает русский консультант, который поможет сэкономить деньги, грамотно высчитав необходимое количество материи. Кроме того, неприхотливые русские запросто соглашаются на нелегальную работу по двухмесячной туристической визе. Разумеется, при таком варианте рассчитывать можно разве что на честность и добропорядочность нанимателя. На высокооплачиваемую должность в 5–звездочном отеле обладателю «птичьих прав» надеяться не стоит — здесь дорожат репутацией заведения и как огня боятся скандалов с полицией и депортации персонала. Нелегалов берут в кафе и рестораны официантами и посудомойщиками, продавцами на рынке или в магазине либо гидами в уличные туристические агентства, сотрудники в которых меняются каждую неделю. Почему?

— О нашем здоровье никто особо не беспокоился, — говорит мне Наталья из Харькова, гид одного из таких агентств. — На тебе стремятся заработать по максимуму. Сегодня я отправляюсь на труднейшую экскурсию к термальному курорту Памукалле с 7 утра до 11 вечера, а следующим утром — уже другая, тоже нелегкая поездка. И так день за днем. Из автобуса по наказу начальника я не выхожу — мало ли, вдруг полиция попросит предъявить паспорт. Расскажу туристам легенды, исторические анекдоты и отправляю их самостоятельно любоваться памятниками архитектуры.

Не легче пришлось Ане с Мариной из Чебоксар. Они рекламировали платные услуги водного спорта на пляже: скутеры, прогулку на катере, парашюты. Зарплату составлял процент с выручки от каждого проданного тура.

— Конечно, ходить по жаре, убеждая что–нибудь купить людей, которые и так немало потратились на отдых и, как правило, больше раскошеливаться не собираются, трудно. К тому же не всегда реакция бывает адекватной. Кроме того, когда в последний день пришли получить деньги за полмесяца, нам сказали, что бухгалтер заболел и без него ничего не заплатят.

Знакомый турок, координатор на стоянке такси перед отелем, убеждал меня, что Турция, в отличие от Европы, с одинаковым радушием принимает и туристов, и желающих подзаработать:

— Я 12 лет провел в Германии и все же вернулся, потому что за это время так и не прижился за границей. В Европе существует строгое деление на своих и иностранцев. У нас все свои. Если не ленишься и готов учиться, перед тобой открыты все двери. Я, например, без преподавателя, в процессе общения самостоятельно выучил английский и итальянский языки.

Спорить с Омаром я не стала, переубедить его все равно бы не получилось. Да, здесь можно найти работу без намека, скажем, на проституцию или криминал. Но учитывать нужно все–таки несколько моментов. Турки — трудоголики, у них всего один выходной в неделю, и как должное воспринимается необходимость остаться на вторую смену или подменить заболевшего коллегу. Поэтому заикаться об усталости ни к чему — вас посчитают лентяем. Во–вторых, с появлением новичка на него тут же стараются свалить самые тяжелые и неблагодарные обязанности. Так, например, крымский юноша, устроившийся в бутик продавцом, за месяц так ничего и не продал — коллеги заставляли его приносить одежду со склада, а его знакомую вообще отправили дежурить на второй этаж магазина, куда редко кто из посетителей заглядывает. И наконец, лучше не вести задушевных бесед типа «ах, какой вредный у нас шеф» даже с самыми близкими друзьями — о ваших словах узнает не только непосредственный начальник, но и генеральный менеджер, а также весь коллектив. И поверьте, результат не заставит себя долго ждать.