Зарплата госслужащего

Источник материала:

Зарплата госслужащего
Принята на работу по контракту главным специалистом на место основного работника госаппарата (ушедшего в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Мне платят заработную плату в размере должностного оклада и 5% премии. Отработала более года. Полагаются ли мне какие-нибудь другие виды доплат?
Н.ПОГОДИНА, г. Бобруйск
В соответствии со ст. 48 Закона от 14.06.2003 № 204-З "О государственной службе в Республике Беларусь" (далее - Закон) заработная плата государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок за класс госслужащего, выслугу лет, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 13 Закона лицам, поступающим на государственную службу впервые, класс госслужащего присваивается не ранее чем через 6 месяцев с момента назначения на государственную должность.
Присвоение класса осуществляется на основании заявления госслужащего или представления его руководителя комиссией по присвоению классов соответствующего государственного органа.
Статьей 15 Закона предусмотрено, что при наличии стажа государственной службы от 0,5 года до 3лет госслужащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10% расчетного должностного оклада, который образуется суммированием должностного оклада и надбавки за класс госслужащего.
Учитывая, что стаж государственной службы составляет более года, по вопросам присвоения класса госслужащего и установления надбавки за выслугу лет необходимо обратиться в комиссию по присвоению классов по месту работы и отдел кадров.
В соответствии с подп. 1.2 п. 1 Указа Президента от 4.11.2004 №537 госслужащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы в зависимости от класса госслужащего, предусмотренного в установленном порядке по занимаемой должности, то есть со дня поступления на госслужбу.
При этом в случаях, когда госслужащим предусмотрен дифференцированный размер указанной надбавки (в процентах от должностного оклада), конкретный ее размер устанавливается руководителем соответствующего государственного органа, которому законодательством предоставлено право заключать и прекращать трудовые договоры (контракты) с ними. При отсутствии у работника класса госслужащего указанная надбавка устанавливается исходя из более низкого класса, предусмотренного законодательством по занимаемой должности.
Данная правовая норма распространяется и на работников, принятых на время выполнения обязанностей временно отсутствующего госслужащего, за которым сохраняется место работы.