Игра на одевание

Источник материала:

НОВИКОВ Андрей

— Ты чего это вырядилась?! — приветствую знакомую в непривычном «прикиде».

— Да зла не хватает, — вся красная, она ежится в неудобной блузке. — На работе дресс–код ввели...

Она, поклонница джинсов и кроссовок, в шоке. Оказывается, ее таланта в программировании работодателю уже недостаточно — решил указать, во что одеваться. О чем и был издан соответствующий приказ — с описанием количества сантиметров от края юбки до колена, цвета колготок и выреза на блузке (треугольный недопустим).

— Сказали, теперь мы должны выглядеть прилично, — делилась «горем» собеседница, замазывая лаком для ногтей затяжку под коленом. — Вот и хожу, как корова в седле. Осталось шиньон прикупить, кофту мохеровую и помаду морковную — они как раз в правила вписываются. А что я сделаю? У нас ведь встречают по одежке, а посылают в случае чего довольно далеко. Есть захочешь — не то наденешь.

Я тогда даже не стал уточнять, что еще согласна надеть наша гонимая голодом знакомая. Не хотел сыпать соль на свежие душевные раны... Конечно, я, как и все, «что–то такое слышал» о корпоративном стиле одежды. Видел даже пару раз. Радовался, что уж нам–то подобное не угрожает. А тут — вплотную столкнулся с жертвой дресс–кодирования. Никогда не думал, что это выглядит так жутко.

Дело не в «видеоряде». Человеку фактически предложили засунуть подальше свое мнение о красивой и удобной одежде. А это, как ни крути, довольно болезненно. Хотя замысел ясен: а вдруг смелое декольте претит чьему–то пуританскому воспитанию — и рабочая обстановка под угрозой!

На одном из крупных предприятий Гомеля к дресс–коду подошли гибко. Во время совещаний в кабинете директора наблюдается любопытная картина: за столом сидят важные мужчины в пиджаках и галстуках; на стульях вдоль стеночки — товарищи в одежке попроще. Должности и штатное расписание ни при чем. И классическое «Неправильно сели!» не поможет. Все проще: хочешь за стол, поближе к начальству — обзаводись костюмом.

Этим и занимался день напролет другой мой знакомый, имеющий счастье трудиться в данном коллективе.

— У тебя же есть костюм, зачем еще один? — интересуюсь.

— Тот слишком хороший. Побегаешь по этой пыли — от него за два дня ничего не останется. Куплю какую–нибудь ерунду подешевле, чтобы не жалко было.

— А не проще в джинсах?

— Ну я же какой–никакой начальник, должен солидно выглядеть...

«Какой–никакой начальник» — человек молодой и компетентный. Что в пиджаке, что в шортах. Но зачем–то запихивает себя в заведомо неудобный наряд. Испытывая раздражение, смешанное с чувством долга, затягивает на шее галстук. Солидности, правда, не прибавляется, но теперь он имеет право сидеть за столом. Перед уходом домой, правда, переодевается в «гражданку».

Есть люди, комфортно чувствующие себя в пиджаках, сам видел. Есть те, кто постоянно озабочен мыслью: «Достаточно ли величественно я выгляжу?» (Кстати, по части величественности иной мелкий клерк даст фору академику. Желая выглядеть величаво, некоторые цепляют галстуки даже на тенниски!) Но отчего–то похвальное желание выглядеть важным у некоторых сочетается со стремлением и окружающих сделать похожими на себя — вплоть до введения того, что они считают деловым стилем. Даже в школах...

— На меня хоть пять галстуков надень — более рабочая атмосфера не наступит, — горячился приятель, тоже «поставленный перед фактом». — Весь этот корпоративный стиль — подражание «ма–асковским» корпорациям. А те, в свою очередь, бездарно копируют Америку. Куда ни зайди — как в «МакДональдсе», одинаковые тупые улыбки, которые не предвещают ничего хорошего...

Что ж, доходы корпорации во многом зависят от внешнего вида работников — это аксиома. И фирменный стиль более чем уместен для тех, кто работает с клиентами — исключительно для удобства этих самых клиентов. Вот только с непривычки случаются переборы...