В Беларуси трудовой отпуск должен быть не менее 24 дней

Источник материала:

Александр Лукашенко 30 декабря издал Декрет №10 «О внесении изменений в Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29».
Документ издан в целях приведения подпункта 2.7 пункта 2 Декрета от 26 июля 1999 г. №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» в соответствие со статьей 155 Трудового кодекса, закрепляющей минимальную продолжительность основного отпуска работников 24 календарных дня (в редакции Закона от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», вступающего в силу с 26 января 2008 г.).
В этой связи изменение, вносимое в подпункт 2.7 пункта 2 указанного Декрета, предусматривает, что наниматель в контракте с работником устанавливает обязательное условие о том, что продолжительность трудового отпуска работника не может быть менее двадцати четырех календарных дней в случае уменьшения его нанимателем в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения работником трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
Декрет вступает в силу с 26 января 2008 года.