Положение о повышении квалификации, стажировке и переподготовке работников утверждено в Беларуси

Источник материала: БелТА

В Беларуси утверждено Положение о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников. Соответствующее постановление №379 принято Советом Министров и вступает в силу со дня его официального опубликования.

Как рассказал корреспонденту БЕЛТА начальник отдела повышения квалификации и переподготовки кадров Министерства образования Анатолий Абрамов, документ урегулировал порядок проведения повышения квалификации, стажировки и переподготовки руководителей и специалистов организаций.

Повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в целях обеспечения эффективной деятельности организаций и отраслей экономики, наполнения рынка труда руководителями и специалистами с высоким уровнем профессиональной квалификации и компетентности, общей культуры, обеспечения кадровой поддержки инновационных процессов, удовлетворения потребностей работников в профессиональном совершенствовании.

Положение указывает, что повышение квалификации и переподготовка работников осуществляются только в учреждениях образования. А вот стажировка может проводиться и в иных организациях независимо от их подчиненности и формы собственности. На проведение повышения квалификации и переподготовки работников необходимо иметь специальную лицензию.

Работники, проходящие переподготовку и повышение квалификации, являются слушателями, а проходящие стажировку - стажерами.

Как отметил собеседник, повышение квалификации относится к дополнительному образованию и дает возможность повысить знания и навыки работников на разных уровнях полученного ранее основного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации установленного образца. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет. Продолжительность - от 1 до 2 недель. Общее количество часов по учебному плану составляет от 36 до 80.

Переподготовка - это дополнительное образование, которое дает возможность получить новую квалификацию соответствующего профиля образования и диплом. Перечень специальностей и квалификаций определяется Министерством образования и Государственным комитетом по стандартизации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством экономики. Общее количество часов по учебному плану переподготовки должно быть от 600 до 1 тыс. Переподготовка не дает высшего или среднего специального образования, подчеркнул Анатолий Абрамов.

Основной целью стажировки является освоение работником новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений непосредственно в организации, где они возникли или применяются. Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и частью учебного плана при повышении квалификации и переподготовке.

Работники имеют возможность повышать квалификацию, проходить стажировку и быть направленными на переподготовку как на территории страны, так и за ее пределы.

По словам Анатолия Абрамова, в Беларуси ежегодно повышают свою квалификацию, направляются на переподготовку и стажировку от 400 до 600 тыс. человек.