За себя и пустую вакансию

Источник материала:

В организации согласно штатному расписанию 7 должностей бухгалтеров. По расчету положено 6,3 должности бухгалтера. С января 2008 г. фактически работает 6 бухгалтеров. По штатному расписанию сокращение должности не проводилось. Имеем ли право производить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работникам бухгалтерии исходя из тарифной ставки образовавшейся вакансии?

Т. РАЧКОВСКАЯ, г. Мозырь

Да. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса за выполнение работником у одного и того же нанимателя дополнительной работы по другой должности (профессии) или за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается доплата.

При этом следует учитывать ряд особенностей. Расширение зоны обслуживания — одна из форм выполнения установленного объема работ с меньшей численностью персонала. Основным условием для издания нанимателем приказа (распоряжения) о совмещении профессии (должности), расширении зоны обслуживания является наличие вакантной должности или ее доли в штатном расписании.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — правительством или уполномоченным им органом.

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что доплата работникам бухгалтерии за расширение зоны обслуживания в связи с образовавшейся вакантной должности возможна в пределах тарифной ставки по этой должности.