Штатная ситуация

Источник материала:

В Беларуси, несмотря на влияние кризиса, массовых сокращений и увольнений на предприятиях промышленности не предвидится ни в коем случае, заявил заместитель генерального директора республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Виктор Тимофеев на пресс-конференции 20 марта.

«Главная задача, которая стоит перед нанимателями в новых условиях — максимально сохранить трудовые коллективы, — уверен В.Трофимов, — Такую позицию выработали и отстаивают руководители предприятий Минпрома, Госкомвоенропрома, концерна «Белбиофарм», которые входят в нашу ассоциацию. Наниматели понимают, что, несмотря на трудные условия, нельзя выбрасывать на улицу специалистов, т.к. потом их гораздо труднее будет найти».

«Учитывая специфику экономики страны, ориентированность отраслей на экспорт, то, что основные проблемы предприятий сегодня связаны со сбытом продукции, мы ведем переговоры с российскими объединениями нанимателей для обеспечения сбыта белорусской продукции на российском рынке. Например, стимулируем сбыт МТЗ. У всех сейчас проблема перепроизводства, поэтому мы совместными усилиями прорабатываем новые рынки и новые формы торговли», — рассказал В.Тимофеев.

Вынужденный простой работникам промышленных предприятий следует оплачивать исходя из расчета 2/3 средней зарплаты, а не тарифной ставки, предлагает председатель совета Белорусского профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Валерий Кузьмич. Сегодня на всех предприятиях ситуация сложная: снижаются объемы производства, ухудшаются расчеты. Людям, которые уходят в простой, недостаточно оплаты в размере 2/3 тарифной ставки. Увольнения работников недопустимы и безответственны, т.к. в этом случае люди остаются без всякого вспомоществования — пособие по безработице около 50 тыс. Br никуда не годится! Это вопрос социальной ответственности собственника — государства, считает В.Кузьмич.

Правда, начальник управления занятости Мингорисполкома Чеслав Ровба обнадежил, что размер пособия по безработице будет увеличен и составит 60-80% бюджета прожиточного минимума (сегодня это 234 тыс.Br). Впрочем, прожить на эти деньги тоже проблемно. По мнению В.Кузьмича, в Беларуси пора пересмотреть стандарты потребления. Работникам необходим другой, более комфортный уровень проживания и питания, считает глава профсоюза. К тому же многие попали в сложную ситуацию с погашением потребительских кредитов.

«В непростой ситуации предприятия, которые вынуждены брать кредиты на выдачу зарплаты, ставки по которым достигают 23-24%. Впору спросить: почему банки не проявляют лояльность к клиентам? Я посмотрел: соотношение январской зарплаты работников банков к минимальному потребительскому бюджету — более 500%. Почему же работник у станка или в литейке заслуживает более низкой оплаты своего труда», — подчеркнул В.Кузьмич.

По его словам, сегодня профсоюзам сложно договариваться с нанимателями и искать решение проблем. «С одной стороны, сегодня нельзя завышать требования к нанимателям, т.к. это приведет к тому, что стороны перестанут понимать друг друга. С другой — занижение требований позволяет объявить профсоюз соглашательским. В этой ситуации необходимы социальное партнерство и рабочая дипломатия», — считает он. Между тем зарплата работников в реальном измерении, по оценке профсоюза, падает. Так, соотношение зарплаты к минимальному потребительскому бюджету в промышленности. Например, в 2008 г. он составлял 360-350%, а сегодня — ниже 300%.

Ч.Ровба сообщил, что на 1 января 2009 г. численность занятых в Минске составляла 1,075 млн. человек. За 2008 г. их стало на 14 тыс. больше. Увеличилось количество граждан, которые регистрируются в органах трудоустройства. Среди них большинство — молодежь, женщины, инвалиды, лица, долго не работавшие. На конец февраля 2009 г. в Минске было 4,4 тыс. безработных — на 8,9% больше, чем в январе. При этом количество вакансий уменьшилось до 14 тыс. против 20 тыс. в 2008 г.

В настоящее время на рынке труда столицы наиболее востребованы водители автомобилей, каменщики, сварщики, рассказал Ч.Ровба. По его оценке, наиболее популярны программы профобучения и оказания помощи безработным, которые хотят организовать собственный бизнес. По второй программе больше всего бизнес-планов граждане представляют на организацию бизнесов в области ремонтно-отделочных работ, грузоперевозок, бытовых услуг, ИТ. Стартовая поддержка, которую предоставляют органы занятости на такие проекты, составляет сейчас около 2,5 млн Br.

Председатель комитета по труду и социальной защите Минского облисполкома Валентина Миронова сообщила на пресс-конференции, что в Минской области в 2009 г. будут направлены на мероприятия обеспечения занятости 32,7 млрд. Br, в т.ч. 21,3 млрд. — из Фонда соцзащиты. В частности, нанимателям на создание рабочих мест дадут 6,1 млрд. Br. «Мы запланировали увеличить количество рабочих мест на 4,8%. В январе-феврале 2009 г. создано 2 тыс. рабочих мест как за счет средств нанимателей, так и за счет кредитов, бюджетных ссуд. По распоряжению Миноблисполкома выделено 1,3 млрд. Br из фонда соцзащиты на создание рабочих мест на 9 предприятиях. Запланировано также направить 4,5 млрд. Br на оплату общественных работ для людей, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты. Еще 5,5 млрд. выделяется на переподготовку более 4 тыс. безработных.

По данным мониторинга, в январе-феврале 2009 г. ситуация на рынке труда Минской области остается стабильной, уровень безработицы составил 0,2% против 0,6% за аналогичный период 2008 г. При этом за содействием в трудоустройстве обратилось 7,095 тыс. человек против 7,988 тыс. в январе-феврале 2008 г. Около 3,2 тыс. граждан прошли переобучение за счет средств Фонда соцзащиты, более 1,8 тыс. человек приняли участие в общественных оплачиваемых работах.

В 2008 г. у нас состояло на учете 6,030 тыс. безработных, при этом количество вакансий составило более 6,5 тыс. Таким образом, ситуация штатная и не требует экстренных мер», — прокомментировала В.Миронова. Однако она признала, что с начала 2009 г. участились случаи работы предприятий в режиме неполной занятости, отправки работников в вынужденные отпуска. По состоянию на 13 марта 2009 г. в Минской области в режиме неполной занятости трудилось 4,9 тыс. чел, еще 3,4 тыс. работников промышленных предприятий находились в отпусках с частичным сохранением зарплаты или без нее. «Это антикризисные меры, т.к. предприятия заинтересованы в том, чтобы сохранить свои коллективы», — подчеркнула В.Миронова. С другой стороны, работники и сами бы рады остаться в коллективе. Но как это сделать, если нет заработка?

Антон ПИЩИК

* * *

Существует отрицательная зависимость между уровнем безработицы и темпами экономического роста. Эту связь эмпирически установил еще в начале 60-х годов прошлого века американский экономист Артур Оукен. Закон и носит его имя — закон Оукена. Правила просты: прирост ВВП, при котором не происходит изменения уровня безработицы, составляет около 3% годовых. Эта величина может быть результатом роста экономически активного населения, капиталовооруженности и совокупной производительности факторов производства. Отклонение роста реального ВВП на 2 процентных пункта от этого уровня влечет изменение нормы безработицы на 1 процентный пункт.

Действие закона Оукена подтверждается статисткой многих стран. Скажем, в России наряду со спадом ВВП сегодня насчитывается более 6,4 млн. безработных (при официально зарегистрированных 2,3 млн.). Но существуют экономики с «малоэластичной» занятостью. Есть и люди, готовые оставаться на прежнем рабочем месте, получая копейки, в надежде пережить трудные времена, пока руководство предприятий пытается сохранить коллективы даже ценой самих предприятий…