Макей: На руководящие должности должны выдвигаться энергичные люди с творческим подходом

Источник материала:

20 мая 2009 Политика
Владимир Васильков, БЕЛТА В системе государственных органов и организаций Беларуси должны быть в полной мере реализованы требования Президента по выдвижению энергичных руководителей, умеющих генерировать новые идеи, действовать не шаблонно, а творчески и ответственно. Об этом заявил сегодня глава Администрации Президента Беларуси Владимир Макей на заседании коллегии по вопросу "О результатах проверки работы с руководящими кадрами в госорганах и иных организациях и мерах по ее совершенствованию", передает корреспондент БЕЛТА.

"Результаты проверки рассмотрены на заседаниях коллегий министерств, госкомитетов, концернов, исполнительных комитетов. Определены меры и конкретные задачи по повышению эффективности управленческой работы. Полагаю, что их практическая реализация позволит осуществить требования главы государства", - отметил Владимир Макей.

Проверка была проведена в конце 2008 года по поручению Президента Беларуси. В частности, проверена деятельность 25 министерств, 7 государственных комитетов, 5 концернов, а также Аппарата Совета Министров, Управления делами Президента, Белкоопсоюза, органов прокуратуры, местных исполнительных и распорядительных органов управления. "Такая всесторонняя проверка за последние годы проводилась впервые, - отметил руководитель Администрации Президента. - Она позволила объективно оценить уровень кадровой работы на местах".

В качестве положительного момента мероприятие выявило наличие определенной системной работы с кадрами, их резервов на всех уровнях государственного управления, подбора руководителей в соответствии с их деловыми, профессиональными и личностными качествами. Руководством в этом важном государственном деле является разработанная в республике информационно-правовая база, и прежде всего, требования указа Президента от 26 июля 2004 года №354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и государственных организаций".

"При этом наряду с положительными примерами реализации требований главы государства почти повсеместно выявлены факты формализма, протекционизма, семейственности, игнорирования нормативно-правовой базы или неадекватного ее применения отдельными руководителями и госорганами", - подчеркнул глава Администрации Президента.

Потворство пересаживанию чиновников "из кресла в кресло" недопустимо

Глава Администрации Президента Беларуси Владимир Макей подчеркнул недопустимость практики перевода "провалившихся" управленцев на другую руководящую работу.

"Глава государства потребовал, причем в предельно жесткой форме, искоренить эту пагубную практику. Это жесткое требование кадровой политики. Те, кто будут потворствовать таким пересаживаниям "из кресла в кресло", подвергнутся самым жестким административным мерам вплоть до увольнения с работы", - подчеркнул Владимир Макей.

Проведенная в конце прошлого года проверка выявила серию случаев, когда, провалив работу или скомпрометировав себя, горе-руководители затем перемещаются в другое руководящее кресло. "Например, некий Маковский, работая директором ЧУП "Белкоопвнешторг", допустил серию нарушений и злоупотреблений. После увольнения с должности Маковский был назначен на пост заместителя председателя "Белкоопсоюза", - сообщил глава Администрации.

Он отметил, что руководителями органов зачастую не выполняется одно из важнейших требований кадровой работы - тщательное изучение способностей к управленческой деятельности, личных и деловых качеств кандидатов при назначении их на должность. Не всегда объективно оценивается предыдущая практическая деятельность работника. Характеристики кандидатов сплошь наполнены штампами, за которыми не стоит реальная картина.