«БМЗ» и «Пинскдрев» отступают под натиском кризиса

Источник материала:

  Как сообщает БелаПАН, в последние две недели мая на рынке труда впервые отмечены потери рабочего времени на «Белорусском металлургическом комбинате», гомельском заводе «Гидропривод» и предприятии «Пинскдрев».

Мониторинг проводится по 699 организациям, имеющим определяющее значение для местного и регионального рынка труда. Общая списочная численность работников этих предприятий составляет 711,5 тыс. человек (21,5% от общей численности работников в стране).

По данным наблюдений, наибольшие по объему потери рабочего времени (количество человек, находящихся в вынужденном отпуске с частичным содержанием или без содержания или работающих неполную рабочую неделю) во второй половине мая отмечены на «БелАЗе» (6.636 человек со списочной численностью 8.583), «Барановичском станкостроительном заводе» (филиал «Атланта», 3.081 — 4.356), а также на «Барановичском производственном хлопчатобумажном объединении» (2.759 —3.577).

По данным на конец мая, на предприятиях, имеющих потери рабочего времени, 24,6% персонала из общего списочного состава работали в режиме неполного рабочего времени, 9,9% находились в вынужденных отпусках по инициативе нанимателя. Суммарный объем потери рабочего времени составил 60 тыс. человек и снизился на 23% по сравнению с началом мая. Также уменьшилось и количество предприятий, на которых имеются потери рабочего времени, со 183 до 130.

В региональном разрезе наибольшее количество организаций с потерями рабочего времени отмечено в Гомельской (34), Брестской (32) и Минской областях (23). "Преобладают тенденции концентрации потерь на наиболее проблемных предприятиях Минпрома, Беллегпрома, Беллесбумпрома. Отмечены данные тенденции и в ряде организаций коммунальной собственности.

По сравнению с первой половиной мая, ухудшилась ситуация на предприятиях ряда ведомств. Так, численность работников, занятых неполное рабочее время в системе Минстройархитектуры, выросла на 22%, концерна "Беллесбумпром" — на 43%. По организациям коммунальной собственности на 70,5% увеличилось количество работников, которым предоставлены отпуска по инициативе нанимателя. В 13 раз по системе Минпрома возросло количество работников, которым предоставлены отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы (со 137 до 1.811 человек).