Эксперт: В школе их не учили тому, что теперь требуют многие работодатели

Источник материала:

23 июля 2009 Общество
Андрей Коровайко, TUT.BY В условиях мирового финансового кризиса многим белорусам волей-неволей приходится менять работу. Есть и те, кому просто необходим дополнительный заработок к основному доходу. Работодатели предъявляют к соискателям требование - наличие минимальных навыков владения компьютером. Что включают в себя эти "минимальные навыки"? Об этом Радио TUT.BY рассказала специалист по подбору персонала кадрового агентства "Коллекция открытий" Татьяна Никитина.

Полный вариант беседы слушайте тут

Внимание! У вас отключен JavaScript, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Загрузите последнюю версию флэш-проигрывателя. (function (eid) { if(!(typeof(swfobject)=="object" && swfobject!=null)) return; var flashvars={ file: "http://img.tut.by/n/0e/c/uploader.tut.by_2009_07_23_02.mp3" }; var params={ play: "true", loop: "false", quality: "high", wmode: "transparent", allowfullscreen: "true", allowscriptaccess: "always" }; var attributes={}; swfobject.embedSWF("http://www.tut.by/jw/player.swf",eid,"250","60","9.0.0","http://www.tut.by/jw/expressInstall.swf",flashvars,params,attributes); })("swf1248361848455");

Есть ли какие-то профессии, на которые можно устроиться без знания компьютера, и насколько они востребованы на рынке?

Действительно, такие профессии есть. Прежде всего это рабочие специальности. А вот люди с высшим образованием в любом случае имеют какие-то базовые знания компьютера: они умеют пользоваться интернетом, создавать рабочие папки, копировать информацию.

Если все-таки взять профессии, которые не предполагают высшего образования, то на какую работу можно прийти, не обучаясь компьютерной грамоте?

К таким профессиям относятся водители, охранники. Это люди, которые могут позволить себе не знать компьютерную грамоту и при этом претендовать на рабочее место. А вот, например, секретари-референты и менеджеры по продажам должны уверенно владеть компьютером и грамотно излагать свои мысли. Ведь есть программы, которые помогают специалистам вести информацию, и они просто необходимы для работы.

Достаточно жесткие требования предъявляются только к соискателям на специфические вакансии. Когда специалист в области маркетинга и рекламы ищет себе работу, то, как правило, он должен владеть знаниями графических пакетов. То есть он должен быть знаком с программами Photoshop и Corel Draw. Маркетологам необходимо знать PowerPoint.

Что делает соискателя пользователем ПК? Какие минимальные знания для этого требуются?

На сегодняшний день даже у выпускников школы имеются минимальные знания компьютера. Ведь сейчас в школьной программе есть такой предмет, как информатика.

Но работу же ищет не только молодежь, но и люди старшего и среднего возраста?

Зачастую именно у таких соискателей возникают проблемы с компьютерной грамотностью. В школе их не учили тому, что теперь требуют многие работодатели. Встает вопрос: как овладеть нужными знаниями? Во-первых, можно самостоятельно обучаться: купить книги, специализированные диски либо обратиться за помощью к друзьям. Как вариант - записаться на курсы, на которых специалисты помогут восполнить ваши пробелы в знаниях компьютера. Ведь часто кандидаты, претендующие на ту или иную должность, не владеют компьютерной грамотностью. Именно незнание ПК не позволяет таким людям получить нужную должность.

В кризисное время мы наблюдаем интересную тенденцию: люди среднего возраста, проработавшие в одних профессиях, вынуждены переквалифицироваться в другие профессии. Если они пытаются получить должность маркетолога или бухгалтера, здесь необходимо со старта овладеть необходимыми знаниями программ, а потом уже претендовать на вакансию. В случае, когда соискатель хочет найти профессию, которая не требует узких специальных знаний, он может овладеть ими по ходу, имея базовые навыки. Прежде всего необходимо уметь пользоваться интернетом, обыкновенными офисными программами.

Какие профессии требуют более углубленных знаний ПК?

Многие ждут от секретарей достаточно уверенной и быстрой работы с компьютером. Компьютеризация, безусловно, происходит в бухгалтерии и маркетинге. Последние в свою очередь должны уверенно работать с информацией в интернете. Если мы говорим о специалистах по продажам, они должны владеть ПК на среднем уровне.

Давайте обсудим вакансии, связанные с управленческими позициями.

Здесь совершенно разные требования. С одной стороны, управленцам необходимо уметь грамотно ставить задачи и потом следить за эффективным выполнением тех или иных требований. Но на сегодняшний день все больше руководителей активно занимаются образованием и самообразованием. Есть много начальников, которые сами осваивают "навороченные" ERP и SRM системы.

Я думаю, если руководитель знает, что такое компьютер и как им пользоваться, то и технический прогресс будет больше внедряться в производство?

Да, вы совершенно правы! На сегодняшний день уже осталось мало компаний, которые пользуются факсом, потому что до сих пор не зарегистрировали себе электронную почту.

Какой сегодня спрос на продвинутых пользователей, на системных администраторов и программистов?

Этот спрос присутствует, несмотря на мировой финансовый кризис. При этом он немного снизился по сравнению с концом прошлого года. Дело в том, что у IT-компаний стало меньше клиентов - следовательно, требуется меньше персонала для решения тех или иных задач.

Под влиянием экономического кризиса, какие специальности стали более востребованными, а какие, наоборот?

Более востребованных специальностей не стало. Всегда есть много вакансий по поддержанию бизнес-деятельности той или иной организации. Такими специалистами являются бухгалтеры, секретари-референты и офис-менеджеры, потому что без них фирма не может существовать. Я не знаю компаний, у которых нет хотя бы одного из этих специалистов. На рынке труда колеблется спрос на специалистов в области продаж. В начале года все было совсем грустно, сейчас ситуация немного улучшилась. Неплохой спрос остался на строительные специальности: главный инженер и архитектор проектов, рабочие инженеры, прорабы, директора строительных компаний требуются и во время кризиса. Нестабилен спрос на специалистов маркетинга и рекламы, потому что эта сфера не приносит бизнесу прямого результата, выражаемого в деньгах. Подобную ситуацию мы наблюдаем с должностями генеральных директоров и других начальников. Здесь была нестабильная ситуация: сначала затишье, а потом буря.

Какой процент соискателей на те или иные должности отсеивается из-за отсутствия навыков работы с ПК?

На сегодняшний день людей, которые совсем не умеют работать с ПК, очень мало. Даже люди среднего и старшего возраста активно стремятся получить хотя бы базовые навыки по работе с компьютером. Только 1-2%  соискателей абсолютно не умеют работать с ПК.

Были в вашей практике случаи, когда человек заявлял, что умет владеть компьютером, его принимали на работу, а потом оказывалось, что его знаний не хватает? Или вы заранее как-то тестируете кандидатов?

Я работаю в агентстве пять лет, и в моей практике пока не было случаев, чтобы кандидат не прошел только по этой причине. Некоторые клиенты, действительно, просят нас тестировать наличие тех или иных навыков на соискание определенных вакансий. Подобных случаев немного, как и вакансий такого типа. Сюда можно отнести соискателей на должность офис-менеджеров и секретарей-референтов. Специалисты маркетинга и рекламы имеют электронное портфолио, в котором можно посмотреть на профессиональный багаж сотрудника. Нет такой необходимости в случае с бухгалтерами, айтишниками и менеджерами по продажам. Думаю, белорусы уже поняли, что на хорошую работу не устроиться без знания ПК.