Источник материала:

Вверх по лестнице

Делать карьеру проще в глубинке

Не так давно слово «карьерист» употреблялось исключительно в негативном смысле. Работников, стремившихся любой ценой занять высокую должность, осуждали друзья, их сторонились и в трудовых коллективах. Однако времена меняются. В наши дни стремление делать карьеру скорее похвально. Конечно, при условии, что человек — профессионал, готовый в руководящем кресле принимать ответственные решения и менять ситуацию к лучшему.

Среди молодежи инициативных и ответственных работников, стремящихся к карьерному росту, немало. Одни, окончив вуз, всеми правдами и неправдами стараются «зацепиться» за столицу или крупный город, где из–за жесткой конкуренции годами дожидаются своего звездного часа. Другие сразу выбирают глубинку, понимая, что возможностей проявить себя там больше.

26–летний заведующий хирургическим отделением Костюковичской центральной районной больницы Кирилл Барсуков (на снимке) после окончания медицинского вуза должен был ехать в Борисов. Его распределению многие однокурсники даже завидовали: крупный город, до столицы рукой подать. Но Кирилл как–то поехал в гости к друзьям в Костюковичи. Осмотрел городок, пообщался с людьми и понял: именно здесь он сможет добиться профессионального роста. Перераспределился и приехал сюда.

—Этот специалист постоянно работает над собой, совершенствует профессиональные навыки, — главврач больницы Леонид Шилько не нарадуется на молодого коллегу. — Чтобы стать настоящим хирургом, требуется не меньше 15 лет практики. Но уже сейчас видно: этот врач — на своем месте.

— Чтобы стать заведующим отделением, мне понадобилось всего 8 месяцев, — откровенничает Кирилл Барсуков, — в столице такой должности люди дожидаются годами. Врачи отделения — мои ровесники. Медсестры — старше. Тем не менее все относятся ко мне с уважением. Считаю, что и эта должность для меня не предел. Думаю, что со временем смогу стать заместителем главного врача. Ведь уезжать отсюда не собираюсь.

Работать Кириллу приходится много, зато и заработок соответствующий — около 2 миллионов рублей. Плюс доплата — 2 базовые величины ежемесячно. В Костюковичах стараются «привязать» молодых специалистов.

Коренного минчанина Евгения Смирнова тоже можно считать карьеристом в хорошем смысле этого слова. После окончания университета культуры его распределили в Минскую областную капеллу «Сонорус». Известный коллектив, престижное место... Но молодой специалист, отработав год, по собственной воле перераспределился и уехал в Костюковичи, чтобы cтать директором детской школы искусств. Привез сюда и жену Катю — бывшую однокурсницу. В Минском областном центре народного творчества она была ведущим методистом по музыкальному жанру. Здесь стала учителем теоретических дисциплин в школе искусств, которую возглавляет муж. Молодые супруги не скрывают: переселились, чтобы сделать карьеру. Супруги уверены, что в Костюковичах это получится быстрее: здесь поощряют инициативу, рады молодым силам.

— Нам помогли быстро решить квартирный вопрос, — доволен Евгений. — Кроме того, мы молоды, полны сил и энергии. Проявить себя в Минске очень сложно. Таких, как мы, десятки тысяч. Здесь же мы у всех на виду. Наши идеи сразу претворяются в жизнь, и это приятно.

Белорусский цементный завод в качестве карьерного старта избрал Андрей Кухто. После Белорусского национального технического университета он приехал на предприятие по распределению в 2005 году. Начинал мастером горного цеха, а уже через два года возглавил его. Сейчас Андрею 26 лет, время отработки в качестве молодого специалиста закончилось, но уезжать отсюда он не собирается. Под его руководством тут трудится еще один молодой специалист — Василий Пацук, коренной минчанин. Он освоил работу мастера, окончил магистратуру, сдал кандидатский минимум, собирается заочно поступить в аспирантуру. И с предприятия уходить тоже не намерен. И он, и Андрей живут в одном общежитии, дружат. Зарплата не ниже, чем в столице, а с жильем — гораздо проще. Построить квартиры им, льготникам, будет намного дешевле, чем в Минске.

— Радуемся, когда к нам из столицы, из других городов едет талантливая молодежь, — не скрывает заместитель директора Белорусского цементного завода по идеологической работе, кадрам и быту Татьяна Колосова. — Молодым способным специалистам, думающим о карьере, под силу и предприятие вывести на передовые позиции. И у них самих возможностей здесь для карьерного роста немало.

А ведь и правда: в больших городах нечасто увидишь вчерашних выпускников вузов в должностях главного экономиста, бухгалтера, директора. В глубинке это — в порядке вещей. Так что тем, кто видит себя в руководящем кресле, похоже, и впрямь не стоит цепляться за крупные города. Туда всегда можно вернуться — только уже не зеленым юнцом, а состоявшимся, умудренным опытом профессионалом. Таких везде ждут.

КОМПЕТЕНТНО

Виктор Сугако, заместитель председателя Костюковичского райисполкома:

— Мы стараемся создавать достойные условия для способной молодежи: обеспечиваем жильем, даем серьезные надбавки к зарплате. Но лично я уверен, что молодые специалисты к нам едут не только за комфортом и длинным рублем. Они чувствуют, где поощряют инициативу, и стремятся туда.

На снимке: молодые супруги Екатерина и Евгений Смирновы приехали в Костюковичи делать карьеру.

Автор публикации: Ирина МЕНДЕЛЕВА

Фото: автора