Могилевский завод искусственного волокна присоединят к ОАО "Могилевхимволокно"

ОАО "Могилевский завод искусственного волокна" будет присоединено к ОАО "Могилевхимволокно", сообщила пресс-служба концерна "Белнефтехим".

Решение о реорганизации ОАО "Могилевхимволокно" путем присоединения к нему ОАО "Могилевский ЗИВ" принято в "целях повышения эффективности работы организаций".

Как сообщает пресс-служба, поэтапный вывод из эксплуатации убыточного производства по выпуску вискозных текстильных нитей в ОАО "Могилевский ЗИВ" начался еще в 2009 году в соответствии со стратегией действий по стабилизации работы данного акционерного общества, разработанной по поручению правительства. Вискозное производство ОАО "Могилевский ЗИВ" основано на технологии 1930-х годов, имеет высокую трудоемкость и энергоемкость, низкий уровень автоматизации, значительную экологическую нагрузку. Применяемое оборудование морально и физически устарело. Учитывая зависимость от импорта сырья, высокую энергоемкость производства, обеспечить конкурентоспособность вискозной текстильной нити данного производителя не представляется возможным, отмечает пресс-служба.

В ноябре 2011 года в Могилеве на совещании с участием руководства концерна, облисполкома и горисполкома, ОАО "Могилевский ЗИВ" и ОАО "Могилевхимволокно" состоялось обсуждение вопросов дальнейших действий концерна, областных и городских властей по оптимизации деятельности Могилевского ЗИВ. Достигнуты договоренности о поэтапном выводе мощностей убыточного производства вискозной текстильной нити с 1 января 2012 года и полной его остановке с 1 апреля 2012 года, дальнейшем трудоустройстве высвобождаемых работников и присоединении эффективно работающих производств организации к ОАО "Могилевхимволокно".

Концерном утвержден план организационных мероприятий по закрытию убыточного производства вискозной текстильной нити и реорганизации, которая, по планам, завершится к 1 июля 2012 года.

На собрании работников организаций, состоявшемся 17 января, руководством концерна было отмечено, что "все вопросы, касающиеся социальных гарантий высвобождаемым работникам, решаются в полном соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективными договорами предприятий по каждому работнику персонально".