Пошла ли на пользу крупным предприятиям кадровая чехарда?

Источник материала:

За последние полтора года, пытаясь сражаться с разрастающимся в экономике кризисом, Александр Лукашенко заменил руководителей практически всех крупнейших государственных заводов. Насколько смогли улучшить положение дел новые назначенцы?

Начало очередной кадровой революции в условиях кризиса было положено в августе 2014 года, когда новым генеральным директором Минского тракторного завода (одного из валообразующих предприятий) был назначен Федор Домотенко, бывший помощник президента — главный инспектор по Минску.

В декабре 2014 года вместе с новым правительством пришли новые директора на «БелавтоМАЗ», ОАО «Белшина», Минский моторный завод, ОАО «Бобруйскагромаш», ОАО «Гомельстекло».

Тогда же трудовому коллективу проблемного ОАО «Могилевхимволокно» был представлен Петр Рудник — уволенный незадолго до того с поста главы Могилевской области.

На основании финансовых результатов предприятий за последний год «Завтра твоей страны» изучает, как повлияло на прибыльность появление новых менеджеров. Приходится констатировать, что в большинстве случаев ситуация не только не улучшилась, но и ухудшилась. Только на одном предприятии, где сменился руководитель, финансовые показатели выросли. Это «Беларуськалий». С осени 2014 года его возглавляет Иван Головатый.

Прибыльность предприятий с новым руководством

По данным Министерства финансов Республики Беларусь