Почему девушкам труднее быть лидерами, чем мужчинам?
19.07.2018 11:10
—
Калейдоскоп
| Flytothesky
Источник материала: Flytothesky Отношение к женщинам как сотрудникам или начальникам постоянно подвергается критике. Несмотря на то, что движение феминизма и привлечение к толерантности становятся все более и более популярными, все же в людях заметен бэкграунд, сложившийся из-за истории и природы. Ведь все еще можно встретить огромное количество женщин, сомневающиеся в себе и стесняющиеся масштабности своих профессиональных целей. Это может случаться и из-за страха перед сильным полом, и из-за того, что большую часть общества больше привлекают традиции середины ХХ века. Только представьте: есть девушка, которая хорошо выполняет свою работу, имеет амбиции и прекрасный потенциал, но при этом опасается карьерного роста и даже похвалы со стороны начальства. Хотя, кто знает, возможно именно ее руководства не хватает современному обществу? Известные коучи Хелджесен и Голдсмит написали книгу, в которой занимались исследованием феномена Переоценка профессиональной компетентностиКогда мы начинаем заниматься каким-либо видом деятельности, сопровождая это интересом и увлеченностью с нашей стороны, то быть лучшим в этом деле является абсолютно нормальным и естественным. Вот только именно в этом и состоит тот самый балласт, который тянет нас вниз. Порой углубление в свою специализацию — это отсутствие движения. Для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно сконцентрироваться на коллективе, а не на работе и задачах. Это вовсе не означает, что не стоит работать. Но межличностные отношения играют большую роль в степени вашей авторитетности и харизматичности. Эмоциональность, искренность и многословностьТо, чем люди отличаются от других млекопитающих и в принципе живых существ, порой имеет не самое положительное влияние на нашу профессиональную деятельность. Умение испытывать и выражать эмоции зачастую играет очень плохую шутку как с мужчинами, так и с женщинами. Вот только представительницы слабого пола воспринимаются с особой строгостью, поэтому при излишнем проявлении чувств на них вешают ярлыки либо Согласно исследованию Хелджесена и Голдсмита, женщины попадают в карьерный тупик из-за преданности окружающим. Мысли о том, что когда-нибудь они могут занять место начальства, — нонсенс. Однако так происходит далеко не всегда, ведь в тех коллективах, в которых присутствует дух соревнования и конкуренции, лояльность к ближним упускается из виду. Поэтому иногда именно это становится главной Текст: Читайте также: Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Отношение к женщинам как сотрудникам или начальникам постоянно подвергается критике. Несмотря на то, что движение феминизма и привлечение к толерантности...
|
|