Каким требованиям должен соответствовать госслужащий и как привлечь самых лучших и опытных управленцев?
26.07.2018 20:06
—
Разное
|
Новости Беларуси. 26 июля во Дворце Независимости в центре внимания была тема, от которой напрямую зависит благополучие страны, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Речь об управленцах. Эффективность их работы влияет почти на все. От чистоты и безопасности на улицах до притока иностранных инвестиций в страну. Поэтому Президент так много внимания уделяет кадровым вопросам.
Во-первых. А во-вторых, чиновники работают с простыми людьми. И когда глава государства говорит о чиновнике, речь идет о и человеке, который с ними сталкивается по работе или в жизни. В общем, важно, чтобы для госслужащего кресло в кабинете, не стало его «малой родиной», и он не забывал об ответственности за порученные дела и интересы страны. Молодой и амбициозный. Именно так говорят про таких руководителей, как Артем Цуран. Ему нет и 40, а он уже возглавляет крупнейший район столицы. Во Фрунзенском проживает примерно 460 тысяч человек. При этом руководитель опытный: борется с нелегальной торговлей, да и свой родной район «украшает»: новыми школами, садами, торговыми центрами. А еще талантливых подмечает сразу. На этой доске почета – самая перспективная молодежь района и, возможно, кадровый резерв. А чтобы видеть перспективы, причем в самых разных сферах – от строительства до медицины, необходим профессионализм и постоянная работа над собой. Тем более, требования к госслужащим с каждым годом растут. Артем Цуран, глава администрации Фрунзенского района Минска Анастасия Иванникова, СТВ: В свое время к оптимизации госаппарата у нас подошли не просто как к механическому сокращению численности, а как к рациональному пересмотру функций, исключению их дублирования. Это уж точно та сфера, в которой определяет все отнюдь не количество. Должен быть «необходимый минимум», но вот работать он обязан эффективно. Неудивительно, что к специалистам здесь требования серьезные. Как раз о том, что именно жесткие требования к госслужащим выходят на первый план и лишь потом уже нужно говорить о повышении престижа такой работы и каких-либо бонусах, еще в начале совещания подчеркнет Президент. Нужно не просто отлично знать свое дело, быть профессионалом, моральные качества тоже определяют многое. Да и без личной мотивации не обойтись. Зачастую на плечах госслужащих – реализация масштабных проектов, строительство новых объектов и это далеко не все. Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь: В госорганах наблюдается негативная тенденция, когда подбор кандидатов на вакантные должности затягивается на месяцы, а то и годы. Поэтому важно решить, как именно привлечь в данную сферу самых лучших и опытных управленцев. Было поручено правительству внести соответствующие предложения, направленные на то, чтобы работа в госаппарате была почетной и привлекательной. Как раз по заслугам раздаваться будут и медали. К примеру, обсуждали на совещании целесообразность учреждения награды «За безупречную государственную службу». Наш Президент не против. Кто их получит? Планка высокая. Все требования намерены свести в единый комплексный документ. Ждать нужно либо кодекс, либо устав. А вот ознакомиться с ним сможет каждый белорус. Даже тот, кто не имеет никакого отношения к госслужбе. Благодаря такому подходу подбор специалистов в госаппарат станет более прозрачным и справедливым. Да и каждый сможет в буквальном смысле «прочувствовать» всю ответственность. Вступить в силу документ должен уже с нового года. Кроме того, возможны и правки в «Закон о государственной службе». В ближайшее время создана будет рабочая группа, к примеру, из ученых, которая внесет свои предложения. Сегодня в стране проводится масштабная кадровая работа. О том, как заинтересовать и подготовить молодых специалистов, во Дворце Независимости говорили еще 24 июля. Тогда Александр Лукашенко принимал с докладом ректора Академии управления. Это по сути кузница тех самых кадров. Уже сегодня акцент сместился на жесткие требования к тем, кто приходит на работу. Отвечая на вопросы журналистов, Наталья Кочанова не скрывает: все требования ей понятны, госслужба сродни службе военной. Честность, порядочность и ответственность – критерии №1. Наталья Кочанова, глава Администрации Президента Республики Беларусь: Ту самую ответственность, как никто другой, чувствует и Андрей Киблов. Председатель Могилевского городского совета депутатов уверен: каждый чиновник работает именно для людей. Позицию нового руководителя жители этого частного сектора в Могилеве прочувствовали на себе. Теперь даже после больших дождей здесь все дороги открыты. А ведь решить проблему не могли четыре года. Виталий Гордеев, председатель уличного комитета: В горсовет Андрей Киблов пришел в 2018 году, до этого 15 лет проработал в коммунальной сфере. Поэтому знает все проблемы ЖКХ изнутри. Уверен: серьезные требования к госслужащим должны быть не просто прописаны в отдельном документе, высокую планку каждый обязан ставить себе сам. Андрей Киблов, председатель Могилевского городского совета депутатов: И если есть такая ответственность и заинтересованность, хороший результат уж точно будет. Результат, который важен для каждого белоруса. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Новости Беларуси. 26 июля во Дворце Независимости в центре внимания была тема, от которой напрямую зависит благополучие страны, сообщили в программе Новости «24...
|
|