Минтруда Беларуси: Предприниматель не является работником
08.10.2019 21:39
—
Разное
|
ИП получили любопытный ответ из Минтруда. В сентябре этого года РОО «Перспектива» обратилось к министру труда Ирине Костевич по вопросу режима работы для ИП в торговых центрах. Речь шла о соблюдении статьи трудового кодекса, предусматривающей нормированную рабочую неделю в 40 часов. По данным «Перспективы», в ряде регионов и Минске нередки случаи, когда арендодатели предписывают предпринимателям в договорах аренды быть на рабочем месте безотлучно от 48 до 70 часов в неделю. За нарушение договора выписывают штрафные санкции, передает В предпринимательском объединении уверены, что такое положение дел недопустимо в отношении ИП, работающих без наемного лица. Тем более, что в последнее время наблюдается тенденция на сокращение наемного персонала по экономическим причинам. — Понятно, что торговые центры устанавливая режимы дня хотят привлечь больше покупателей, но и ИП должен быть защищён законом о труде, как и все граждане. Также поднят вопрос об отпуске, чтобы это было прописано в договорах аренды, — отмечали в сентябре в «Перспективе». В начале октября из Минтруда пришел ответ. Лидер «Перспективы» Анатолий Шумченко написал о нем следующее: — Индивидуальные предприниматели оказались поражены в своих правах на труд и отдых, когда заключенные договора аренды не предусматривают подобных вещей, заставляя работать некоторых ИП по 56-70 часов в неделю и без отпуска, а если не выполняешь, то штраф или лишение торгового места. Приведем цитату из ответа министерства: — Индивидуальный предприниматель при осуществлении своей предпринимательской деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем, т.е. не является работником, а сам может выступать в качестве нанимателя при наличии наемных лиц, работающих у него на основании трудового договора. (…) Осуществление физическим лицом предпринимательской деятельности не является трудовыми отношениями. Таким образом, индивидуальный предприниматель не является работником, не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и, следовательно, нормы законодательства о труде, включая нормы о рабочем времени, времени отдыха, трудовых отпусках, на него не распространяются. Что ответили предпринимателям в МАРТе В мае этого года после аналогичного запроса в Министерстве антимонопольного регулирования и торговли предпринимателям ответили, что в законодательстве отсутствует норма, предусматривающая обязательное соответствие режима работы торгового объекта, объекта общественного питания режиму торгового центра, рынка, на территории или площади которых они расположены. В МАРТе подчеркнули, что индивидуальные предприниматели имеют право самостоятельно устанавливать режим работы торговых объектов. В том числе расположенных в торговых центрах, за исключением режима работы таких объектов после 23.00 и до 7.00. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
ИП получили любопытный ответ из Минтруда.
|
|