Уровень официальной безработицы в Минске в январе-мае не превысил 0,3%
05.07.2012 18:30
—
Новости регионов
| БелТА
Источник материала: БелТА 5 июля, Минск /Татьяна Григорович - БЕЛТА/. Уровень официальной безработицы в Минске в январе-мае текущего года не превысил 0,3% от численности экономически активного населения. Об этом сообщил сегодня на заседании Мингорисполкома, посвященном подведению итогов социально-экономического развития города в первом полугодии текущего года, заместитель председателя Игорь Карпенко, передает корреспондент БЕЛТА.Зампредседателя отметил, что в первом полугодии в экономике Минска было занято 1076,9 тыс. человек, 60% из которых - в крупных и средних организациях. "В то же время в основном секторе экономики отмечается отрицательный баланс движения рабочей силы - восполнение приема новых работников составило всего 90,2%", - отметил Игорь Карпенко. Наибольший дисбаланс наблюдается в сфере коммунальных услуг (99,2%), здравоохранения (97,5%), сфере недвижимости (94,1%), транспорта и связи (89%), госуправлении (85%). Несмотря на нехватку кадров, далеко не все отрасли экономики в полной мере используют имеющиеся возможности по их привлечению. Вместе с тем Игорь Карпенко обратил внимание на проблему оттока кадров. По данным на 1 июня по подписанным трудовым договорам и контрактам на работу за границу выехало 1729 человек, в том числе 528 студентов, которые отправились работать за границу во время летних каникул с согласия Министерства образования. "В то же время въехало в республику более 2,4 тыс. человек", - сказал Игорь Карпенко. Зампред также остановился на вопросе заработной платы, отметив положительную динамику ее роста. Так, средняя зарплата в мае составила Br4055,9 тыс. Рост реальной заработной платы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года составил 2,3%. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Зампредседателя отметил, что в первом полугодии в экономике Минска было занято 1076,9 тыс. человек, 60% из которых - в крупных и средних организациях.
|
|