В Беларуси будет введено ограничение продолжительности рабочего дня (смены) до 12 часов

Источник материала: БелТА

4 мая, Минск /Мария Гуцало – БЕЛТА/. В Беларуси будет введено ограничение продолжительности рабочего дня (смены) до 12 часов. Данная норма предусмотрена законопроектом о внесении поправок в Трудовой кодекс, принятым сегодня в первом чтении депутатами Палаты представителей Национального собрания.

Как сообщил министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик, для усиления защиты социально-трудовых прав работника законопроектом вводятся правила, согласно которым возможность перевода работника без его согласия на другую работу для замены отсутствующего ограничивается одним месяцем в течение календарного года.

В проекте закона также предусматривается, что увольнение работника с минимальными компенсационными выплатами в связи с реорганизацией учреждения будет возможно только в случае, если он отказывается от работы по той же профессии, занимаемой должности, которые ему предложит наниматель. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться, как при сокращении численности или штата работников.

Владимир Потупчик отметил, что в проекте закона особое внимание уделено работникам, имеющим семейные обязанности. Так, вводится обязанность по предоставлению отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет отцу вместо матери, если семья приняла такое решение, а также по предоставлению данного отпуска работающему отцу, другим родственникам ребенка в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью 1-й группы либо болезнью. Устанавливается возможность предоставления отцам, в семьях которых воспитываются трое и более детей или ребенок-инвалид, пользоваться правом на один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.

Для социальной защиты беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком, вводится гарантия продления (перезаключения) с ними контрактов до окончания этих отпусков. Такие же гарантии предусматриваются и для работающих отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком вместо матери. Теги: Минск