Несмотря на то, что в нашем обществе говорить о зарплате считается нетактичным, белорусы охотно заполняют анкеты и участвуют в интернет-опросе фонда Wageindicator.
Mojazarplata.by в Беларуси
Если учесть, что проект стартовал в июне, что анкета достаточно объемная, а интернет у большинства белорусов не высокоскоростной, то это очень хорошие результаты, говорит Таиса Бондаренко, менеджер-консультант по Беларуси, Украине, Азербайджану и Казахстану. Это и показатель того, что для белорусов важно знать, сколько они стоят на рынке труда и справедлив ли их заработок.
Как уже сообщали Белорусские новости,проект Mojazarplata.by входит в международную сеть некоммерческого фонда WageIndicator и направлен на обеспечение прозрачности рынка труда и предоставление в интернете точной и бесплатной информации о размерах зарплат и условиях труда.
Кроме разнообразной и полезной информации, на сайте Mojazarplata.by есть анкета, которую может заполнить любой посетитель. Анкета анонимная. В ней необходимо указать сферу занятий, должность, опыт работы, пол, размер вознаграждения за труд и прочие данные.
После заполнения и обработки 2000 анкет на сайте появится "Калькулятор зарплат" - . С его помощью можно будет сравнить свою зарплату с зарплатами коллег по профессии. Информация будет доступна в интернете бесплатно для всех желающих. Таким образом, заполнив анкету о работе, каждый из вас сможет внести свой вклад в повышение достоверности информации и прозрачности рынка труда.
Проект успешно работает в более 40 странах. Его данные используют в своих отчетах Международная организация труда (МОТ), Международная конфедерация профсоюзов (МКП) и другие влиятельные зарубежные организации.
Данные "из первых уст" больше, чем статистика
Конечно, каждый может довольствоваться и официальной статистикой. Однако практика свидетельствует, что часто она не совпадает с реалиями. Исследование фондом WageIndicator 300 000 онлайн-анкет из 20 стран в 2007-2008 годах, например, показало, что женщины получают на 22,4% меньше, чем мужчины. Примечательно, что в аналогичном исследовании, проведенном годом ранее на основе официальных статистических данных, подобная разница составила 16,5% или на 6% меньше.
Более того, всегда, а в период нестабильности особенно, важно знать себе цену как профессионалу на рынке труда. Не имея соответствующих данных и возможности сравнивать, узнать это почти невозможно. А без этого сложно устроиться на хорошую работу или договориться с нанимателем о прибавке к зарплате. Благодаря результатам исследования, становятся очевидными и случаи дискриминации работников со стороны работодателя.
VIP-зарплаты. Как найти работу. Примеры успешной карьеры. Как не умереть на прожиточный минимум.
Главная
Гороскопы
