Правозащитник: в обществе считается, что инвалиды должны сами решать свои проблемы

Источник материала:

В белорусском обществе снизился уровень понимания проблемы трудоустройства инвалидов, заявил правозащитник Офиса по правам людей с инвалидностью Сергей Дроздовский 21 октября на пресс-конференции в Минске, передает БелаПАН.

По его словам, согласно опросам в обществе все больше распространяются настроения, что инвалиды должны сами решать свои проблемы, сами пытаться трудоустроится. Между тем тяжелая инвалидность создает «такую жизненную ситуацию, из которой человек не в состоянии выбраться», отметил Дроздовский. Сегодня средний уровень безработицы среди инвалидов составляет 80%, для инвалидов первой группы — более 95% в трудоспособном возрасте.

По информации правозащитника, за четыре месяца работы юридической приемной Офиса по правам людей с инвалидностью отмечено, что более половины всех поступающих вопросов от инвалидов — в сфере труда: «от элементарных проблем трудоустройства до реальных примеров дискриминации, когда инвалидность является жестким барьером на пути к трудоустройству».

Председатель центрального правления Белорусского общества инвалидов (БелОИ) Владимир Потапенко выделил проблему недостаточной подготовленности инвалидов для возможного трудоустройства. Согласно проведенному пять лет назад социологическому исследованию среди людей с инвалидностью только 14% имеют потенциальные возможности трудоустройства без всяких дополнительных вмешательств со стороны общественных объединений, государства. Особенно это касается инвалидов с детства. Несмотря на то что зачастую такие инвалиды получают хорошее образование по престижным специальностям, у них возникает больше всего проблем при трудоустройстве. Многие такие люди недостаточно владеют коммуникативными навыками.

Кроме того, по словам Потапенко, многие инвалиды отказываются от трудоустройства, так как оплата их труда невысокая по сравнению со здоровыми людьми, но при этом все льготы предоставляются только неработающим инвалидам. С нехваткой кадров на своих предприятиях столкнулось и БелОИ, большинство работников предприятия — пенсионного и постпенсионного возраста.