Грубые нарушения законодательства об охране труда выявлены в «Рыбхозе «Волма»

Источник материала:

Прокуратурой Минской области внесено представление директору ОАО «Рыбхоз «Волма» об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда. Проведенной проверкой на предприятии были выявлены грубые нарушения законодательства об охране труда.

Как сообщил БелаПАН прокурор отдела по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов областной прокуратуры Павел Гордынец, на предприятии нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не соответствовали установленным типовым нормам. Объем выдаваемых средств индивидуальной защиты был менее установленных типовых. В нарушение требований нормативно-правовых актов на предприятии не обеспечивалось надлежащим образом проведение мероприятий по охране труда работников. Не были заведены журналы технической эксплуатации зданий, рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, допускались к самостоятельной работе без прохождения стажировки.

Не были разработаны и введены в действие инструкции по охране труда для профессий и видов работ, а также не издавался приказ «О проведении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда», на основании которого должна была быть проведена очередная аттестация рабочих мест. В нарушение установленных требований не проводилась паспортизация технического состояния условий и охраны труда, паспорт готовности по всем структурным подразделениям предприятия не составлялся.

В ходе проверки был выявлен и ряд грубых нарушений трудового законодательства. Например, не во все личные карточки вносились записи о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении. Такие записи отсутствовали в личных карточках многих работников. С вносимыми в трудовые книжки записями работники ОАО «Рыбхоз «Волма» в большинстве случаев не знакомились.

При приеме на работу работники не знакомились под роспись с должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, с приказами о приеме на работу. Работникам их права и обязанности не разъяснялись.

Коллективный договор в ОАО «Рыбхоз «Волма» был принят 9 апреля 2010 года. Никто из числа вновь принятых после этого на работу лиц не был с ним ознакомлен под роспись, то есть никто из них не дал своего согласия на применение к ним условий коллективного договора.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры двое должностных лиц предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности, приняты меры к устранению выявленных нарушений.