КАК ЖЕНЩИНЕ УСПЕТЬ ВСЕ?

Перед современной женщиной открыты все пути. Но, как гласит немецкая поговорка, кто имеет выбор — тот имеет мучения. Конечно, в идеале — успеть и крепкую семью создать, и в профессии полноценно реализоваться, и на «себя любимую» при этом время найти. Возможно ли совместить несовместимое? И как не ошибиться, встав перед дилеммой: семья или карьера? Об этом мы беседуем с доцентом кафедры психологии и конфликтологии Филиала Российского государственного социального университета в Минске Константином Стволыгиным.
— Вы правы, в числе ценностных ориентаций современной женщины выделяется две их основные группы — те, что связаны с семьей, и те, что связаны с профессиональным ростом. И конфликт между ними неуклонно обостряется. Для мужчин, как в прошлом, так и в настоящем, а скорее всего, и в будущем, это противоречие не является антагонистическим. Современное общество вполне спокойно принимает и уж никак не осуждает выбор мужчины в пользу ценностей профессионального роста, даже если этот выбор ведет к дискриминации семейных ценностей. А вот в отношении женщины все далеко не однозначно.
Сразу оговоримся, что «ходить на работу» и «делать карьеру» — это совершенно разные понятия. Всех женщин в этой связи можно условно разделить на несколько категорий. Первая — это женщины, которые работают просто для того, чтобы иметь возможность пообщаться, показать наряды, рассказать, как они успешны в этой жизни, и спокойно идти домой заниматься своим главным делом, а именно — семейными обязанностями. Проблема заработка их волнует мало, работа выступает скорее как отдушина. Безусловно, далеко не каждая женщина может позволить себе такую роскошь, это возможно лишь при наличии в семье успешного добытчика-мужчины. Вторая группа, тяготеющая к первой, — это женщины, которые ходят на работу потому, что им надо зарабатывать деньги. Была бы возможность, они бы туда не ходили или бы ходили исключительно за «отдушиной», сама работа им не интересна. «Оттрубили» положенное время — и быстрее домой. Очевидно, что для этих категорий вопрос «Семья или карьера?» не стоит, выбор однозначно сделан в пользу семьи.
С трудностями, касающимися расстановки приоритетов, сталкиваются в основном две другие категории — женщины, которые целенаправленно делают карьеру, отодвинув в сторону все личные дела, и женщины, которые пытаются совмещать профессиональный рост и семью. В последние годы таких женщин становится все больше. Они получили хорошее образование, любят свою работу, имеют большой потенциал и все возможности «догнать и перегнать» в профессиональном росте мужчин. Но при этом они — женщины. И за «уход в карьеру» могут заплатить слишком высокую цену.
— Как же правильно расставить в жизни приоритеты, чтобы не было потом «мучительно больно» за ошибочный выбор?
— Прежде всего женщина должна задать себе простой вопрос: что в этой жизни сделает меня счастливой? Чего я хочу больше всего? Карьеру? Крепкую семью? Отлично выглядеть как можно дольше? Или хочу всего по чуть-чуть? Она имеет право на любой выбор, но он должен быть осмысленным. Чтобы не случилось так, что в определенном возрасте женщина задумается и почувствует себя глубоко несчастной, что делала не то, не так и не затем, и совершенно не это ее делает счастливой.
Сегодня многие девушки считают, что сначала надо сделать карьеру, а потом обзаводиться семьей. Заканчивают вуз, магистратуру, аспирантуру, иногда получают второе высшее. Потом концентрируются на работе, игнорируя личную жизнь. И вот уже 30, 35... И вдруг приходит осознание, что все свои дипломы и профессиональные успехи она поменяла бы на здорового малыша. Как писал французский поэт и литературовед Сент-Бев, если к сорока годам комната человека не наполняется детскими голосами, то она наполняется кошмарами. И это не пустые слова. Желание родить ребенка заложено в женщине на генетическом уровне, и от этого никуда не уйдешь. Знаете, есть точка зрения, что наше поведение в весьма значительной мере обусловлено именно генетической составляющей. Возьмем хотя бы такой пример. Одним из несомненных критериев женской красоты являются длинные густые волосы. Вы никогда не задумывались почему? Когда наступал ледник, порой единственным шансом женщины спасти ребенка от холода была возможность закрутить его в свои длинные густые волосы. За это их и ценили. Столько лет мы на генетическом уровне храним эту информацию в памяти. Так что уже говорить о заложенных в нас инстинктах продолжения рода!
Лично мне гораздо «симпатичнее» другой вариант — сначала семья, рождение детей, а потом, когда дети подрастут, женщине можно попытаться сделать карьеру. Получилось — хорошо, не получилось, ничего, она уже по-женски счастлива. Многие успешные женщины, в том числе и у нас в Беларуси, пошли именно по этому пути.
Большинство женщин сегодня выбирает вариант совмещения, так сказать, балансирования между семьей и карьерой. Но на этом пути очень важно реально оценивать ситуацию. Балансировать можно, но за это приходится платить, постоянно чего-то не успевая или на работе, или дома. И с таким положением дел надо смириться, не требуя от себя невозможного и не пытаясь «объять необъятное». В одном из колледжей России провели эксперимент, в котором приняли участие 150 студенток и преподавательниц. Они должны были сделать приоритетный выбор между карьерой, семьей или семьей с карьерой вместе. В итоге более 55 процентов респонденток отдали предпочтение карьере, около трети — семье, и только десятая часть заявила о своих планах и делать карьеру, и создавать семью. Выходит, что даже совсем молоденькие девушки уже понимают, что совмещать роли профессионала на работе и заботливой хозяйки дома очень трудно.
Возьмем, к примеру, женщину-преподавателя. Чтобы быть в курсе своей специальности и не отставать, она должна в день перелопатить огромное количество информации. Спрашивается — когда? Восьмичасовой рабочий день, потом многочисленные домашние дела, проверка уроков у ребенка... Остается только ночь. Когда все ложатся спать, женщина садится и начинает работать с информацией. Переходит, так сказать, на ночной образ жизни. Она все успешно совместила, но за счет своего сна. И если этот недосып хронический, то он явно не идет на пользу ни ее здоровью, ни внешнему виду. Не зря говорят, что женщина не стареет только во сне. Такова цена совмещения.
— Но многие «звезды» в своих интервью утверждают, что прекрасно управляются на обоих «фронтах», делают карьеру не в ущерб семье. Это миф или весь секрет в наличии домработниц и няней?
— Если обратить внимание на то, с какой частотой распадаются сегодня браки звезд, то рассказы об «успешном совмещении», согласитесь, не могут не вызывать сомнений. А что касается балансировки между карьерой и материнством... Я был очень «впечатлен», услышав интервью одной довольно известной фигуристки, готовящейся стать матерью. На вопрос, когда вернетесь в спорт, она ответила, мол, как рожу, так и вернусь. Журналист деликатно интересуется: а ребенок? И будущая мама отвечает: «А какая разница, кто ему будет соску в рот вставлять?»... Да, но ведь разница очень большая. Общение с матерью значимо для ребенка с первых минут его жизни, об этом написан не один научный труд. Остается только сожалеть, что будущая мама не понимает таких простых истин.
Давайте посмотрим, насколько счастливы женщины-актрисы с точки зрения отношений с детьми? Почему нередки случаи, когда они в конце жизни страдают от одиночества, не находя контакта с собственным ребенком? Потому что в свое время мать так и не стала для него близким человеком, она делала карьеру и вечно была занята. Конечно, можно сразу после родов отдать ребенка няням, наставив по всему дому видеокамер, чтобы няни держались в определенных рамках. Но вопрос — как будет относиться к вам ребенок, которого растили, по сути, другие люди? В народе говорят: характер человека — его судьба. И когда ты доверяешь закладывание основ характера ребенка чужим людям, результат может быть самым непредсказуемым.
— Во многих развитых странах женщины имеют больше времени для карьеры за счет перераспределения семейных обязанностей между супругами. В брачных контрактах черным по белому прописывается, например, что жена отвечает за мытье полов и стирку, а муж за готовку...
— В нашем обществе есть свои установки и стереотипы, которые сидят в сознании очень прочно. Они гласят, что обязанность мужчины — зарабатывать деньги и принимать стратегические решения, женское дело — это в первую очередь каждодневные домашние дела. Задумайтесь, ведь наш генотип формировался в течение 40 тысяч лет. А сколько лет стоит вопрос о том, что женщина делает карьеру и хочет переложить часть домашних обязанностей на мужа? Максимум двести. И это очень мало. Возможно, пройдет еще 40 тысяч лет, и генотип человека будет другой, мужчина станет заниматься семьей, а женщина будет добросовестно выступать добытчиком. Но пока мы имеем то, что имеем.
Конечно, можно попробовать по взаимному согласию перераспределить обязанности. Но все это должно быть в границах разумного. Увлекшись, женщина может поставить мужчину в ситуацию, заложницей которой оказывается и сама — когда он будет стараться успеть и здесь, и там, и в результате ничего не будет делать хорошо. Пострадает его основная функция добытчика. Кому это нужно?
Стоит задуматься и над другим аспектом: насколько мужчина готов терпеть рядом с собой успешную женщину? Бытовые мнения о том, что в семье могут быть два лидера, не соответствуют действительности. Лидер всегда один. Когда жена начинает зарабатывать больше мужа, то какая бы деликатная она ни была, это станет так или иначе проявляться. Возвращается, к примеру, вечером домой и при виде немытой посуды упрекает: я весь день работаю, зарабатываю, а ты... И вот так из мелочей начинает складываться то, что никогда не понравится мужчине. Он перестает чувствовать себя лидером и нередко уходит к более слабой женщине, не пытающейся с ним конкурировать.
Судя по проведенным исследованиям, стремление женщин выйти за рамки домашнего хозяйства и занять достойное место в сфере деловой активности гораздо сильнее стремления мужчин разделить с женщинами заботы по дому и воспитанию детей. Поэтому для женщины очень важно четко расставить в жизни приоритеты и найти золотую середину, когда и семья, и работа будут в радость.

Оксана МЫТЬКО