Как я искала работу за 1000 долларов

Источник материала:

Зачем слепить глаза за монитором компьютера, мерзнуть, делая репортажи, и трепать нервы в разговорах с чиновниками, если можно найти высокооплачиваемую и непыльную работу? С этими мыслями и немалым энтузиазмом я "кликала"  на ссылки элитных вакансий.

Дубль 1

Ну вот, пожалуйста: требуется администратор VIP-отеля (что еще за VIP-отель такой у нас?). Зарплата, мягко сказать, недурственная - $820. Опыта работы не требуется. Все, что нужно, - приятная внешность и хорошо поставленная речь. Что ж, как говорится, "их есть у меня". А потому смело набираю указанный номер.

- Да, вакансия администратора VIP-отеля еще актуальна , - отвечает мне прелестный девичий голосок. - Оплата - $820. Вы подъезжайте к нам, договорчик оформим…

- На собеседование в, смысле? - перебиваю я, "включая" дурочку.

- Да нет, погодите. Вы сначала к нам в агентство подъедьте, - снисходительно растолковывает девушка. - Мы оформляем договорчик, вы платите 360 тысяч, а уж потом мы даем координаты работодателя.

- А что, напрямую никак нельзя? - задаю я глупейший вопрос.

- Нельзя, - вздыхают на том конце провода. - Наши работодатели не хотят, чтобы им названивали. Мы сами подбираем "варианты" и направляем к ним.

- А вдруг, пока я туда-сюда мотаться буду, работу умыкнут?

- А у нас много где администраторы нужны, - простодушно успокаивает меня собеседница. - В салоны разные, рестораны, бутики… Там и $700 зарплата, и $1000.

- 1000 долларов? - я нервно сглатываю, - А ничего, что у меня опыта работы нет?

- Ничего, - уверяет девушка и, запнувшись на секунду, выдает нечто уж совсем неслыханное: - Это даже плюс, можно сказать. Многие наши работодатели отсутствие опыта, наоборот, приветствуют: легче человека "под себя" выучить.

- А если я еще студентка-заочница? - вру я напропалую.

- Ничего страшного, тут же работа несложная - гостей встречать, за всем следить…

Дубль 2

Лиха беда начало. Такими темпами я, глядишь, еще и выгоднее работенку подыщу.

Тем более, что другое, не менее раскрученное кадровое агентство, ищет менеджера по продажам. Зарплата от $1.100. Такие деньжищи нам, "работникам пера" (не топора!) и не снились. C радостным трепетом набираю очередной телефонный номер и выкладываю заученную легенду: я студентка-заочница, опыта работы нет, но о том, чтобы продавать, мечтаю, можно сказать, с детства.

- Вы же понимаете, что мы выступаем лишь посредником между работодателем и соискателем? - охлаждает мой пыл консультант Ирина. - Вы платите нам 350 тысяч, а мы подбираем для вас работу.

- А что тут подбирать? - притворно оскорбляюсь я. - Я уже все выбрала. Вакансия эта свободна?

- Если и не свободна, то у нас еще много разных вакансий с похожей зарплатой, - смягчается девушка. - Мы сопровождаем наших клиентов вплоть до полного трудоустройства.

- Это что значит? - я и правда не поняла последней фразы.

- Это значит, что мы будем консультировать вас до тех пор, пока вы не найдете работу. Как только вы заключаете с нами договор, можете звонить нам два раза в неделю. Мы сообщаем обо всех поступивших заявках, даем координаты работодателей. А дальше вы уж сами с ними связывайтесь.

- А на сайте у вас написано, что кроме подбора вакансий, вы еще "обучаете стратегии поиска работы", "даете рекомендации по использованию возможных информационных ресурсов" и "разбираете наиболее часто совершаемые ошибки"… Есть такое?

Консультанта Ирину мой вопрос явно поставил в тупик. Но она вовремя нашлась:

- Вы это, приезжайте к нам в офис, там другой сотрудник с вами пообщается и все объяснит. Тем более, что 350 тысяч - это сейчас вообще не деньги, - зачем-то добавила она.

Кстати, в том же агентстве уже другая девушка предложила мне работу секретарем-референтом за $900. И тоже "можно без опыта".

- А какие-то конкретные навыки требуются? - усиленно намекала я.

- Да, вроде, нет. Там всему и научат, - твердила консультант.

Дубль 3

С третьим агентством мне, было, не повезло. На мой вопрос о работе няни (до $1500) консультант резанула "нет таких" и бросила трубку. Но я не отставала: позвонила по другому номеру, где мне спокойно и вежливо ответила девушка Оксана:

- Вакансий нянь у нас очень много. Есть и за полторы тысячи.

- А если я студентка и без опыта работы?

- Тогда, наверное, не больше тысячи долларов будет, если без опыта, - рассудила девочка. - Вы к нам подъезжайте, чтобы договор заключить…

- А давайте так: вы мне работу - я вам деньги? - не выдержала я.

- Нет, мы работаем по предоплате, - сказала Оксана и повесила трубку.

На сайте агентства, где работает девушка, можно скачать и оплатить квитанцию на их "консалтинговое обслуживание" - 320 тыс - меньше, чем у конкурентов. А в одной из вкладок найти своеобразную "отмазку" для самых "доставучих":

"У многих из вас при обращении к нам возникает вопрос, предоставляем ли мы 100% гарантии на ваше трудоустройство… Сфера трудоустройства, особенно консультационные, информационные и посреднические услуги, по своей природе не предполагает гарантий. Сродни психологии, консультации по трудоустройству не являются волшебным средством для исполнения желаний. Они могут лишь оказать полезное содействие и подтолкнуть вас в нужном направлении".

А тем временем…

В том же онлайн-каталоге вакансий ищут администратора в ресторан при известном в Минске казино. Зарплата $500-600. Но! В требованиях значится: опыт работы официантом и администратором ресторана от 3 лет, свободное владение английским языком (собеседование на английском).

Нужен и секретарь-референт. Самая высокая зарплата - 4 миллиона белорусский рублей. Требуется: высшее образование, опыт работы от 1 года, свободный английский, свободное владение ПК и офисной техникой.

Есть потребность и в нянях. Зарплата около $500. При этом необходим опыт работы с детьми, рекомендации, педагогическое образование, возраст от 35 лет.

"За поиск работы не надо платить!"

Чем отличается агентство, в котором надо платить от того, в котором услуги для соискателя бесплатны? На этот и другие вопросы нам ответила Ирина Шатковская, директор одного из популярных кадровых агентств:

- Для начала, разберемся в понятиях. Кадровое (или рекрутинговое) агентство денег с соискателей не берет. Платит здесь только наниматель и только "по факту" - когда работник уже найден. Соискателям же предоставляется бесплатная возможность участвовать в конкурсном отборе на подходящие им вакансии. Они могут заполнять анкеты на сайтах таких агентств, присылать резюме. И эта единственная разумная практика.

Те компании, в которых соискателей просят заплатить, называются "агентствами по трудоустройству". И я могу с уверенностью сказать: связаться с ними - значит выбросить деньги на ветер. Консультанты таких агентств только снабжают соискателей информацией о вакансиях. Никто не обещает вам, что вакансии эти будут актуальными и соответствовать вашим запросам (и по ожидаемой зарплате, и по требованиям к соискателю). Все отзывы, что я слышала о таких агентствах, были резко негативными.

- Как же найти хорошую работу?

- Поиск работы - это уже, сама по себе, работа. Нужно, прежде всего, не лениться: опросить друзей и знакомых, вывесить свою анкету на нескольких сайтах, регулярно мониторить интересующие вас вакансии. Сейчас полно информации в интернете. Не вижу смысла в том, чтобы за нее платить.

Агентство может только поспособствовать поиску работы. Кстати, имейте в виду: руководители компаний обращаются к нам, чтобы найти уникальных специалистов, людей престижных, часто редких профессий. А если у вас нет опыта работы и специальных знаний, то нужно их получать, а не сидеть и ждать, пока кто-то найдет вам хорошее место.

- Можно ли найти работу за $1000, не имея ни опыта, ни специального образования?

- Чудес не бывает! Хорошие деньги зарабатывают хорошие специалисты.

Похожий вопрос (можно ли устроиться няней за $1000 без опыта работы и профильного образования?) мы задали Ольге Махнач, директору агентства по подбору домашнего персонала:

- Это невозможно, - с уверенностью ответила нам Ольга. - На такую зарплату может рассчитывать только профессионал высокого класса. Притом, подобные вакансии в нашей стране появляются достаточно редко. И если родители готовы тратить столько на оплату няни, то и требования их будут соответствующими. Скорее всего, от няни потребуется постоянное проживание в доме клиента. Кроме того, обязателен опыт работы, отличные рекомендации из предыдущих семей, профильное образование, а лучше не одно (педагогическое, психологическое, медицинское).

Наши няни владеют различными образовательными методиками, знают множество развивающих игр. С нянями без опыта работы и соответствующего образования наше агентство даже не сотрудничает - они попросту не востребованы.

Как это было

Дмитрий, 26 лет :

"На сайте я нашел вакансию частного водителя для семьи. Платить обещали $1800. За это надо было возить детей в школу, на кружки, следить за машиной. Плюс семья оплачивала проживание у них в коттедже. Я позвонил - оказалось, что это агентство. Они обещали придержать вакансию, если я в тот же день подъеду к ним и заплачу (на то время 280 тысяч). Когда я заключил договор, мне сказали, что водителя та семья уже нашла. И обещали присылать на почту новые вакансии. А дальше был полный развод: они присылали по две-три вакансии раз в две недели. И те были мне не интересны: с минимальной зарплатой, где-то за Минском. В итоге, пришлось опять искать работу самому".

Сергей, 25 лет :

"За полгода "сотрудничества" работу мне так и не нашли. Опыта у меня тогда не было, а нужна была подработка в ночь, чтобы совмещать с учебой. Мне называли какие-то фантастические зарплаты, а когда я заплатил, оказалось, что эти вакансии "уже закрыты". Я звонил им через день. И каждый раз мне отвечали: "Извините, новых вакансий сегодня нет". Или давали чей-то мобильный (якобы работодателя), а когда я звонил, мне орали в трубку, что вакансия была закрыта полгода назад. Тут вся фишка в том, как я понял, что они всем подряд дают номера из старых объявлений, которые находят в интернете. Это просто обман доверчивых людей".

Полина Радевич, OPEN.BY
Теги: Минск