Некачественное проведение аттестации и неточная оценка условий труда чреваты для нанимателей штрафами

Источник материала: БелТА

24 июня, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Некачественное проведение аттестации и неточная оценка условий труда чреваты для нанимателей серьезными штрафами. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов во время онлайн-конференции, которая проходит на сайтах БЕЛТА и Минтруда и соцзащиты.

Наниматель несет ответственность за несоблюдение требований проведения аттестации в соответствии с законодательством, отметил замминистра.

Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка ее проведения, представление нанимателем документов по аттестации, содержащих недостоверные сведения влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин (в настоящее время 1 БВ - Br100 тыс.). Кроме того, нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин.

Что касается аттестации на вновь созданных рабочих местах, то ее особенность заключается в том, что она проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. При этом приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания рабочих мест.

Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников устанавливаются со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.-0-

БЕЛТА о новостях в стране и мире

• Стало известно кто стрелял по людям на остановке в Минске
• Двухлетняя девочка погибла при пожаре в Лоевском районе
• Африканская чума свиней добралась до Беларуси

Теги: Минск