15 лет крупнейшему центру дополнительного образования!

Источник материала:

Образовательный центр «Лидер» отмечает свой 15-летний юбилей. За долгое время своей работы «Лидер» дал новые знания десяткам тысяч людей, открыл филиалы в 27 городах Беларуси и курсы в Москве. 535 преподавателей центра обучают курсантов по 90 тематикам.

От детского сада — к программам международного уровня.

Свою деятельность образовательный центр начал 2 сентября 1999 года с открытия кружка английского языка в детском саду. Уже через год «Лидер» значительно вырос и открыл кружки уже в 30 дошкольных учреждениях, а через 2 — стал предлагать курсы для взрослых, желающих изучать компьютерную грамоту.

Слушатели курсов стали просить об открытии программ обучения делопроизводству и бухгалтерскому учету. Поэтому в центре стали развивать направление «Школа IT», которое впоследствии стало основным.

2003 год работы центра стал знаменательным: были открыты первые филиалы в городах Беларуси и автошкола в Гомеле, которая постепенно отделилась и стала крупнейшей профильной школой в Беларуси, ежегодно выпускающей более 2 000 водителей.

Принцип работы компании: выстраивать доверительные отношения со слушателями, гарантировать высокое качество работы. «Лидер» нацелен на долгосрочное сотрудничество, а не на получение быстрых прибылей в ущерб качеству.

Развитие центра постепенно достигало колоссальных темпов: программы обучения дополнялись всё новыми курсами. Были открыты школы языков, дизайна, красоты рукоделия (в которую входит популярный курс кройки и шитья), появилась система дистанционного обучения, первые клиенты в Москве.

Учредители «Лидера» к 2005 году заработали безукоризненную репутацию и зарегистрировали собственный товарный знак. В это же время центр стал отправлять своих подопечных на обучение в заграничные языковые школы. Курсанты получили возможность развивать языковые навыки в Великобритании, ЮАР, на Кипре и Мальте, в Испании и США. Изучение работы зарубежных языковых школ позволило «Лидеру» использовать опыт иностранных преподавателей в своей белорусской школе.

Лучше преподаватели — лучше курсы.

Создатели «Лидера» ещё в самом начале своей деятельности поняли: без квалифицированных учителей невозможно качественно работать. Поэтому поиску кадров уделялось огромное количество времени, задействовались все возможные способы.

Каждый новый преподаватель центра проходит оценку квалификации, затем для него набирается группа. Качество работы контролируется на протяжении всего курса обучения.

Руководители центра не ограничивают выбор методик обучения преподавателями. Они дают возможность пробовать различные формы работы, если педагог готов полностью отвечать за результат.

Яркие и ценные преподавательские кадры есть у «Лидера» во всех школах, открытых в различных городах. Каждый педагог талантлив по-своему, поэтому выделить лучших достаточно сложно — хороши все.

Знания для карьеры и бизнеса.

Контингент обучающихся в «Лидере» очень различен: в центр приходят за новыми знаниями и люди, желающие просто расширить свой интеллектуальный багаж, и те, кто преследует конкретные практические цели.

Множество обучающихся приходят в «Лидер», чтобы освоить новую профессию или повысить квалификацию для карьерного роста в своей организации.

Прохождение курсов позволяет уже за пару месяцев освоить новую специальность: общеобразовательные дисциплины исключены, большее внимание уделяется получению практических навыков. Поэтому трудоустроиться после обучения в «Лидере» легко: выпускники центра востребованы на рынке труда.

«Лидерский» стиль обучения.

Постоянное развитие и совершенствование — девиз всех работников центра. Руководители «Лидера» справедливо полагают, что только постоянно совершенствующий свои навыки и знания преподаватель способен эффективно обучить курсантов.

В качестве методической основы обучения «Лидер» ещё в начале работы выбрал New Headway — оксфордский курс, известный как эталон преподавания английского.

Обучение в режиме онлайн и дистанционное прохождение курсов, бесплатные видеоуроки и пробные занятия, call-центр, до которого можно дозвониться из любого города Беларуси, — всё это «Лидер».

Успех центра — результат колоссальной работы относительно небольшого штата сотрудников. Руководители «Лидера» постоянно проводят внутрикорпоративные тренинги, направленные на повышение квалификации сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы.

Юбилей компании пройдёт в деловой атмосфере, а лучшие подарки получат потенциальные слушатели курсов: в сентябре на любую образовательную программу будет действовать 20 %-я скидка.