ГЛАВНОЕ ФИНАНСОВО‑ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ ИНФОРМИРУЕТ

Источник материала:

Сотрудники главного финансово‑экономического управления Министерства обороны продолжают отвечать на страницах «Белорусской военной газеты. Во славу Родины» на наиболее актуальные вопросы, касаемые оплаты труда, пенсионного обеспечения и иных выплат.

— В марте 2015 года был написан рапорт на получение единовременного пособия на оздоровление и материальной помощи за 2014 год, но в финансовой службе отказали в их выплате. Правомерно ли это, ведь в 2014 году вышеуказанные выплаты не осуществлялись?

— Порядок выплаты военнослужащим единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи определен в Положении об условиях и порядке выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденном приказом министра обороны Республики Беларусь № 1054 от 30 ноября 2011 года «О порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил».

В соответствии с указанным Положением военнослужащим ежегодно выплачивается единовременное пособие на оздоровление в размере двух окладов денежного содержания и оказывается материальная помощь в размере 0,3 оклада денежного содержания.

Выплата пособия на оздоровление и оказание материальной помощи осуществляются на основании приказов соответствующих командиров (начальников).

Приказы о выплате пособия на оздоровление и оказании материальной помощи издаются на основании письменных рапортов военнослужащих, то есть по заявительному принципу.

В соответствии с подпунктом 11.5 пункта 11 и пунктом 14 названного выше Положения единовременное пособие на оздоровление не выплачивается, а материальная помощь не оказывается военнослужащим в текущем календарном году за истекший календарный год, если они не обращались в установленном порядке за пособием на оздоровление и материальной помощью, в связи с чем приказы соответствующих командиров (начальников) о выплате единовременного пособия на оздоровление и оказание материальной помощи в течение истекшего календарного года не издавались.

И поскольку в течение 2014 года вы не обратились в установленном порядке за получением указанных выплат, право на их получение в текущем году вы не имеете — иными словами, в выплате было отказано законно.

— На каком основании может быть уволен работник, добровольно поступивший на военную службу по контракту?

— В части первой статьи 57 Конституции Республики Беларусь закреплено, что защита Республики Беларусь является обязанностью и священным долгом гражданина Республики Беларусь. Конституционный долг по защите Республики Беларусь граждане страны исполняют путем прохождения воинской службы, правовые и организационные основы которой определены Законом Республики Беларусь N 1914‑XII от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе».

Понятия воинской службы и ее видов определены статьей 1 этого Закона, согласно которой основным видом воинской службы является военная служба, заключающаяся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности (конституционного долга по защите Республики Беларусь) в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований.

Военная служба подразделяется на военную службу по призыву и военную службу по контракту.

Военная служба по призыву — обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению. Она подразделяется на срочную военную службу и военную службу офицеров по призыву.

Под военной службой по контракту понимается военная служба граждан, которую они в целях исполнения конституционного долга по защите Республики Беларусь добровольно обязуются проходить в соответствии с законодательством Республики Беларусь на условиях заключенного контракта.

Статьей 5 Закона установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.

Гражданам, проходящим подготовку к военной службе, призванным или поступившим на военную службу, службу в резерве, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде и иными законодательными актами Республики Беларусь (ч. 1 ст. 6 Закона).

Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу, а также для лиц, уволенных с военной службы, установлены соответственно статьями 340 и 342 Трудового кодекса. При этом частью первой статьи 340 Трудового кодекса установлена гарантия в виде выплаты выходного пособия работникам, призванным на военную службу.

В соответствии с пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса призыв работника на военную службу является одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущих за собой прекращение трудового договора. В связи с этим увольнение работника, добровольно поступающего на военную службу, не может быть произведено на основании пункта 1 статьи 44 Трудового кодекса.

Вместе с тем такой работник может быть уволен по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе по желанию работника, по соглашению сторон и др.

— Положена ли выплата пенсии при обстоятельствах, когда военным пенсионером утрачен статус постоянного жителя Республики Беларусь?

— Утрата статуса постоянного жителя Республики Беларусь напрямую зависит от регистрации на территории Республики Беларусь и подразумевает снятие военного пенсионера с регистрационного учета по месту жительства или по месту пребывания.

При принятии решения о выплате пенсии в данной ситуации следует исходить из того, является ли военный пенсионер гражданином Республики Беларусь или иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Республики Беларусь. В первом случае утрата статуса постоянного жителя будет связана с оформлением выезда для постоянного проживания за пределы Республики Беларусь, а во втором — с прекращением (аннулированием) разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.

При выезде за пределы Республики Беларусь военные пенсионеры из числа граждан Республики Беларусь должны соблюсти специальную процедуру, связанную с оформлением паспорта серии РР. Завершением процедуры выезда за пределы Республики Беларусь будет являться постановка на консульский учет граждан, постоянно проживающих за пределами Республики Беларусь, с проставлением соответствующей отметки в паспорте серии РР.

До завершения процедуры выезда за пределы Республики Беларусь выплата пенсии данным пенсионерам положена при их ежемесячной личной явке в военный комиссариат области (г. Минска) и предъявлении паспортов серии РР для их проверки на предмет постановки на консульский учет.

В отношении пенсионеров из числа иностранных граждан следует отметить, что право на пенсионное обеспечение данной категории возникает при условии их постоянного проживания на территории Республики Беларусь.

Документом, удостоверяющим личность и подтверждающим получение разрешения на постоянное проживание на территории Республики Беларусь иностранного гражданина, является вид на жительство в Республике Беларусь. Вид на жительство выдается на основании принятого органами внутренних дел решения, оформленного в виде заключения о выдаче разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь.

При прекращении срока действия или аннулировании разрешения на постоянное проживание выплата пенсии прекращается.

Для возобновления выплаты пенсии военный пенсионер должен обратиться в отдел по гражданству и миграции по месту жительства для получения нового разрешения на постоянное проживание либо выехать в государство гражданской принадлежности, где и оформить необходимые документы для получения пенсии.

Вопросы вы можете направлять по адресу: 220034 (Ф‑2), г. Минск, ул. Азгура, 4, главное финансово‑экономическое управление Министерства обороны Республики Беларусь.

Теги: Минск