Европе пока не удалось избавиться от гендерной дискриминации в сфере труда - МОТ

Источник материала: БелТА

11 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Международная организация труда (МОТ) представила новый доклад о равенстве в сфере труда-2007. В нем говорится о процветании дискриминации на рабочих местах. В последние годы она принимает новые проявления, связанные с возрастом, сексуальной ориентацией, ВИЧ/СПИДом, пристрастием людей к табаку и алкоголю и т.д. В Европе широко распространена дискриминация в отношении иммигрантов, представителей меньшинств и женщин.

Трудящиеся-мигранты составляют 10% от общей численности рабочей силы Западной Европы. Они часто вызывают прямую враждебность местного населения. Во многих странах существуют способы, при помощи которых ограничивается доступ мигрантов на рынок труда и их свобода выбора работы. Например, на Кипре и в Бельгии процедура выдачи разрешений на работу позволяет властям ограничивать доступ иностранцев к определенным профессиям. А в Болгарии и Швейцарии мигрантов могут направлять в определенные районы, испытывающие нехватку рабочей силы.

В докладе отмечается, что в России мигранты-выходцы из бывших советских республик, особенно из Средней Азии и Кавказа, сталкиваются с проявлениями расизма и ксенофобии. По данным бюро МОТ в Москве, около 40% россиян сомневаются, что экономика страны может выиграть от труда мигрантов. 70% поддерживают иммиграцию этнических русских и русскоговорящего населения, однако считают, что въезд представителей других этнических групп следует ограничить.

Авторы доклада обращают внимание на то, что Европе не удалось избавиться и от гендерной дискриминации в сфере труда. Женщины в этом регионе по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины. Во всех странах ЕС разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. В Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин. И только 3% из них решаются подать жалобу в национальный трибунал по вопросам занятости.

В странах Европейского союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. В Италии каждая третья работающая женщина получала предложение сексуального характера в обмен на продвижение по службе.

В докладе отражены успехи и неудачи в борьбе с дискриминацией на рабочих местах. Самыми ее распространенными формами во всем мире являются притеснения людей по признаку пола, расовой, классовой или религиозной принадлежности. Теги: Минск