Работодателей обяжут сообщать об отказе в приеме в течение недели

Источник материала:

Москва, 19 июня. При отказе взять на работу того или иного соискателя работодатель обязан будет сообщить об этом в течение семи дней. Госдума может в ближайшее время рассмотреть такую инициативу, «Российская газета».

Ответ нужно будет предоставить в письменном виде. Такая норма уже предусмотрена Трудовым кодексом, однако в законе не установлен срок, в течение которого претендент должен получить такой ответ.

«Официальное объяснение отказа нужно, чтобы избежать любого рода дискриминации. Особенно важно в подобной ситуации защитить права молодых замужних женщин. Некоторые работодатели стараются не принимать их на работу, чтобы потом не оплачивать декретный отпуск», - рассказал один из авторов законопроекта Дмитрий Савельев. Он предполагает, что письменный ответ должен быть предоставлен в виде заказного письма.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Путин подписал закон о запрете практики заемного труда

Сейчас мера ответственности за данное правонарушение прописана в ст. 5.27 КоАПа: в случае нарушения законодательства о труде и об охране труда штраф для юридического лица составляет от 500 рублей до 5 тысяч рублей.