Самый смелый проект

Источник материала:

На  Витебском  проектном  предприятии  ставка  сделана  на  молодость,  энергию  и  азарт

— Назвать лучших представителей молодежи? Да вы что, это практически невозможно! Во-первых, в нашем коллективе все молодые и, во-вторых, все хорошие, — улыбаясь, категорично заявляет директор «Витебскжилпроекта» Анатолий Наумов. 

Шутливые слова руководителя, как оказалось, не так уж и далеки от истины. Судите сами. Треть работающих здесь – в возрасте до 30 лет. Это выпускники БНТУ, Полоцкого государственного и Витебского технологического университетов, местных технологического и политехнического колледжей. Просчитывая близлежащие перспективы, кадровая служба предприятия делает заказы наперед. Например, через два года в Полоцке ожидается первый выпуск архитекторов, и витебчане уже пригласили для работы к себе двух будущих специалистов. Два инженера по автоматизации электрической связи придут из ВГТУ нынешним летом, еще один – следующим. Свое­временно успели сделать заказ и Могилевскому белорусско-российскому университету, откуда в ближайшем будущем ждут инженера-электрика. Еще одно рабочее место приготовлено для специалиста по теплоснабжению и вентиляции из Полоцка. 

— Молодость нашего  коллектива объясняется просто, — рассказывает Анатолий Александрович. — В так называемые перестроечные времена, когда строительство в Беларуси находилось на грани полной заморозки, нечего было делать и проектантам. А теперь придвинскую землю можно назвать одной целой большой стройплощадкой. Поэтому и кадры, способные творчески заниматься подготовкой проектной документации для массовых строительств, капремонтов и реконструкций, – на вес золота. 

 «Племени молодому» на предприятии – зеленый свет. Например, выпускник ВГТУ Илья Миеров работает в «Витебскжилпроекте» всего третий год, а ему уже присвоена квалификация инженера-технолога второй категории. Молодой специалист незаменим при проектировании реконструкций объектов соцкультбыта в будущих агрогородках, он увлеченно трудится над оптимальными вариантами привязки усадебных домиков к местности в Толочинском, Миорском и Дубровенском районах. Много интересных идей воплотил в жизнь при разработке технологии размещения новейшего медицинского оборудования в реконструируемых учреждениях здравоохранения. 

Республиканская программа по переоснащению операционных и реанимационных блоков в больницах стала отличным учебным «полигоном» для молодых специалистов-проектировщиков. Многие направления здесь совершенно новые даже для «аксакалов». С успехом освоила это направление выпускница ПГУ, состоящая в республиканском компьютерном банке данных одаренной молодежи, созданном по распоряжению Президента Республики Беларусь, Наталья Акимова. За два года пройдя путь от проектирования простых до самых сложных объектов, девушка отлично овладела технологией размещения лечебного газоснабжения в операционных блоках и реанимационных палатах. 

У Сергея Курчанова – неполных два года стажа практической работы и должность инженера первой категории. Наравне с реконструкцией больниц он занимается проектированием капитальных строительных работ в школах и на спортивных объектах, сейчас работает над подготовкой документов, необходимых для проведения модернизации очистных сооружений в Дубровно. 

— Не боитесь, что со временем найдут ваши молодые таланты применение своим силам в более заманчивых местах? – задаю на прощание провокационный вопрос Анатолию Наумову. 

— Нужно не бояться, а принимать профилактические меры, — шутит собеседник. – А потому мы свое­временно разработали специальную программу поддержки молодежи на предприятии. Иногородним компенсируем расходы на аренду квартир. Желающим строить жилье выделяем беспроцентные кредиты. Всем, кто заочно учится в вузах (а их у нас более 10 человек), оплачиваем сессии. Если сотрудник поступил на платное отделение – саму учебу. Юноши и девушки ежемесячно получают абонементы на посещение физкультурно-оздоровительного комплекса и тренажерного зала. В соответствии с колдоговором молодым специалистам выплачивается материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка. Будущие мамы могут воспользоваться дополнительным двухмесячным отпуском, а настоящие – получить путевку в лагерь для ребенка, оплачиваемый выходной на 1 сентября и многое другое. 

…Неудивительно, что при такой поддержке молодежь работает в «Витебскжилпроекте» с энтузиазмом, азартно покоряет новые вершины и искренне заботится о процветании своего предприятия. Ведь будущее последнего – именно в их руках.