Каждому частнику — по «первичке»

Источник материала:

Создание профсоюзов на предприятиях негосударственной формы собственности Федерация профсоюзов Беларуси признала приоритетным направлением своей деятельности. Активизировать работу в этом направлении и полностью завершить ее до конца 2007 г. постановил президиум Совета ФПБ на состоявшемся 27 сентября заседании.

Решено, что в ближайшее время на республиканском уровне пройдет конференция с участием сторон социального партнерства по вопросам создания профсоюзных организаций на частных предприятиях. Кроме того, планируется ускорить претворение в жизнь инициативы главы федерации Леонида Козика и разработать-таки нормативный документ, обязывающий нанимателей заключать коллективные договоры на всех без исключения предприятиях независимо от того, есть ли там профсоюзы.

Вовлечение работников негосударственного сектора экономики в профсоюзные ряды и обеспечение защиты их прав ФПБ объявила логичным продолжением своей работы по консолидации профсоюзного движения страны, одной из основных задач на ближайшее время, отмечает ФПБ.

По данным специалистов организации, все ее структуры постоянно «ведут работу по наращиванию членской базы»: только в текущем году было создано 289 новых профсоюзных «первичек» (19151 член профсоюза), из них 155 (53,6%) — на частных предприятиях. Среди отраслевых профсоюзов ФПБ наибольшее количество новых первичных организаций на предприятиях негосударственного сектора экономики создано Белорусским профсоюзом работников различных форм предпринимательства «Садружнасць» — 59 с 2388 членами профсоюза. С 2002 по 2005 гг. федерация «в полном объеме» восстановила работу ранее действовавших профсоюзных «первичек», уровень охвата профсоюзным членством трудящихся в среднем по республике увеличился с 89,8 до 93,9%.

Однако несмотря на «определенные достигнутые результаты», подавляющее большинство частных предприятий и их работников по-прежнему не охвачены профсоюзной работой, а потому не защищены от произвола нанимателей, говорят в ФПБ. Особенно сложно процесс создания первичных профсоюзных организаций идет на малых, иностранных и совместных предприятиях, в свободных экономических зонах, а также среди работающих по найму у индивидуальных предпринимателей. К слову, сегодня в республике действуют около 33 тыс. субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности, насчитывающих 404 тыс. трудящихся. На иностранных предприятиях занято более 40 тыс. работающих, предприятиях с иностранными инвестициями — более 80 тыс. человек.

«Получив право Указом Президента осуществлять проверки на всех предприятиях, в том числе там, где нет профсоюзов, мы столкнулись с тем, что наемные работники совершенно не знают своих прав. Они думают, что наниматель должен просто платить им зарплату и на этом его забота о работниках заканчивается. Они не знают, что законодательством им предложены еще какие-то социальные гарантии, которыми они могут пользоваться», — прокомментировала «ЭГ» решение президиума Совета ФПБ пресс-секретарь Ирина Каганец. Люди, работающие в частном секторе, должны быть защищены в первую очередь, уверена она, потому что если на госпредприятии само собой разумеется, что все согласно законодательству будет работнику предоставлено, то на частном предприятии этого, конечно же, нет.

О том, что в частном секторе необходимо создавать профсоюзы, еще год назад заявил профсоюзный лидер. Тогда же стало известно, что федерация собирается разработать проект документа, согласно которому наниматель, не имеющий у себя профсоюзной организации, будет отчислять из прибыли на счет ФПБ взносы в размере 3% от фонда оплаты труда. Изначально эта идея была очень негативно воспринята нанимателями и вызвала возмущение, говорит Каганец. Сегодня уже, по ее словам, наниматели «пришли к тому, что профсоюз не только не помешает, но и поможет ему», что он «работает» и на нанимателя: «если коллектив устраивает отношение к нему нанимателя, он получает все, что должен получать, то и его отношение к труду будет соответствующим».

Инесса ГЕРМАНЧУК