ФПБ идет к индивидуальным предпринимателямВ этом году ФПБ намерена создавать профсоюзы в среде индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд, а затем уговаривать этих «маленьких нанимателей» заключать коллективный договор со своими работниками. «Это одна из наших главных задач, — сообщил на последнем Пленуме Совета ФПБ ее глава Леонид Козик. — Потому что там тоже наши люди, резервы для нашего профсоюзного движения. В следующий период мы продолжим более активные действия в этой сфере. Сегодня все участники негосударственного сектора экономики в курсе наших намерений, и их активное неприятие затухает. И работники, и наниматели уже понимают и принимают необходимость существования на предприятиях профсоюзов». До 1 октября 2006 г. в стране было создано более тысячи профсоюзных первичных организаций с численностью более 59 000 членов. Наибольшее количество новых «первичек» в сфере частного бизнеса создал Белорусский профсоюз работников различных форм предпринимательства «Садружнасць» — 59 с 2388 членами. Причины для беспокойства и активных действий, по мнению профсоюзов, есть. По данным ФПБ, за 10 месяцев 2006 г. на производствах организаций всех форм собственности погибло 187 человек, тяжело травмировано 598. Для профилактики производственного травматизма инспекция труда ФПБ регулярно проводит проверки соблюдения нанимателями законодательства об охране труда. 39909 нарушений было выявлено за 9 месяцев 2006 г. в ходе 3497 «визитов» профсоюзов. Причем обследование тысячи частных предприятий обнаружило более 13 тысяч нарушений. Особое внимание при этом уделялось состоянию оборудования, тому, как работники обеспечены спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. В случаях, когда техника, по мнению представителей профсоюзов, представляла угрозу жизни и здоровью трудящихся, ее работа приостанавливалась. Всего за год такая участь постигла 838 машин и механизмов. «Конечно, приходится тяжело, особенно там, где есть иностранные партнеры в бизнесе, — рассказал на Пленуме председатель «Садружнасцi» Леонид Ковшик. — Думаю, что через год-полтора мы добьемся удвоения членской базы профсоюзов». Однако он отметил, что для этого необходимо «еще активней использовать свои возможности» и прежде всего право проверки соблюдения трудового законодательства предприятий всех форм собственности. Выполняя поручение профсоюзного лидера, «Садружнасць» в последнее время значительно активизировала работу среди ИП, доложил Л.Ковшик. Были проверены условия труда наемных работников, занятых на рынках и в автоперевозке пассажиров. «Мы считаем, что через создание профсоюзных организаций и заключение коллективных договоров лежит путь к созданию цивилизованного социально ответственного бизнеса, корпоративной культуры, прежде всего в отношениях между нанимателем и наемным работником. Поэтому мы сделаем все, чтобы продвинуть инициативу ФПБ о заключении колдоговора на каждом предприятии (в т.ч. и тех, где нет профорганизаций. — Прим. ред.)», — заключил Л.Ковшик, предложив главе Федерации провести рейды на столичных рынках. На тот момент, правда, эта инициатива поддержана не была, но она очень показательна относительно серьезности намерений профсоюзов. Пока нельзя сказать, что ИП этой инициативе рады. Профсоюз должен создаваться снизу — по инициативе самих наемных работников, считает зампредседателя Совета предпринимателей ТЦ «Ждановичи», индивидуальный предприниматель Виталий Пашкевич. Свои права рыночные торговцы защищают и так — путем существующего законодательства, кроме того, получают полный социальный пакет. Да и взносы платить будет продавец из своей, порой совсем небольшой, зарплаты. В то же время предприниматели считают, что профсоюзам нужно проводить не проверки, а агитацию среди продавцов рынков. «Если вдруг мои работники решат создать профсоюз — почему нет? Если это нужно людям, ИП на это пойдут», — уверен В.Пашкевич. Инесса ГЕРМАНЧУК Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
В этом году ФПБ намерена создавать профсоюзы в среде индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд, а затем уговаривать этих «маленьких н |
|