Что такое семья?

Источник материала:

На вопросы читателей “Комсомолки” отвечает юрист Анна СТРЕЛКОВА.

- Мы с бывшей женой стояли на очереди в Первомайском районе на квартиру сначала как молодая семья. После рождения 3-го ребенка нас перевели в другую очередь как многодетную семью. После расторжения брака меня выкинули в общую очередь, а супруге разрешили строить квартиру. Я плачу алименты  и живу без квартиры. Но ведь в указе сказано, что семьи - это супруг, супруга и дети. Получается, она – многодетная семья, а я - никто?

Андрей Образцов.

Семья - объединение лиц, связанных  моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления (ст. 59 Кодекса о браке и семье РБ).

Супругами вы с вашей женой не являетесь, поскольку не состоите в браке. Значит, отсутствуют все права и обязанности, с ним связанные. Близкое родство - отношения, вытекающие из кровного родства между родителями и детьми, родными братьями и сестрами, дедом, бабкой и внуками (ст. 60 КоБС). Вы, как и ваша бывшая супруга, объединены с детьми кровным родством, однако вы не проживаете с ними совместно, другими словами, не ведете общего хозяйства. Поэтому вы после расторжения брака не считаетесь членом многодетной семьи. А значит, не можете претендовать на улучшение жилищных условий как член многодетной семьи.

Должны доплачивать за ученую степень на работе по совместительству?

Я работаю на 0,5 ставки на основном месте работы (где хранится трудовая книжка) и на 0,5 ставки по совместительству в учреждениях здравоохранения. Имею степень кандидата медицинских наук. По основному месту работы получаю надбавку за степень, на совмещаемой - нет.

И.И. Минск.

Премии, доплаты и надбавки определяются нанимателем и прописываются в коллективном договоре. Они должны быть такими же, как и для основных работников. Если на предприятии, где вы работаете по совместительству, всем остальным за ученую степень доплачивают, то должны доплачивать и вам, иначе это нарушение трудового договора.  Если же в самом коллективном договоре присутствует оговорка «доплачивают только основной категории работников», то это противоречит Трудовому кодексу, и вам надо защищать свои права.

Рубрику ведет Ксения НОВОЖИЛОВА. Вопросы присылайте по адресу: 220005 Минск, а/я 192, или по электронной почте novo@belkp.by