В национальный банк данных одаренной молодежи включено более 7,3 тыс. человек

Источник материала:

В национальный банк данных одаренных учащихся и студентов в настоящий момент включено более 7,3 тыс. человек. Среди них — более 3,6 тыс. школьников, около 200 учащихся ссузов и ПТУ, около 480 студентов, 380 аспирантов, сообщили БелаПАН в пресс-службе Министерства образования Беларуси.

Напомним, банк данных одаренной молодежи был создан в 2004 году. В нем содержатся сведения о тех, кто поощрялся специальным фондом президента по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов — лауреаты или стипендиаты фонда, победители (призеры) международных и республиканских предметных олимпиад, конкурсов, конференций и чемпионатов.

Как отметили в Минобразования, информация банка данных позволяет не только "провести по жизни" каждого талантливого студента и аспиранта, но и направить его творческий потенциал на развитие научных и научно-педагогических школ Беларуси". Так, Министерством образования и вузами ведется работа по формированию "перспективного резерва": перед вузами ставится задача отбирать наиболее талантливую молодежь, имеющую лидерские качества, отличников учебы, стипендиатов специального фонда.

В перспективном кадровом резерве Минобразования в настоящее время состоит 40 человек. Из общего числа выпускников 2005—2007 годов, состоящих в этом резерве, более 40% остались работать в высших учебных заведениях на выборных должностях, на педагогической работе, назначены на руководящие должности.

Как сообщает пресс-служба Минобразования, награды президентского фонда с 1996 года получили почти 16 тыс. талантливых учащихся и студентов, молодых ученых, аспирантов.

Напомним, за лауреатами специального фонда законодательно закреплено право на включение вне очереди в списки на получение льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений. При распределении после окончания учебных заведений лауреаты фондов имеют первоочередное право выбора места работы. Также молодым специалистам из числа лауреатов повышаются тарифные ставки (оклады) на 15%, в случае если они работают в бюджетных организациях.