В Беларуси увеличено соотношение средних зарплат руководителей и по организации

Источник материала:

Правительство Беларуси приняло решение об увеличении в 2008 году с 3,5 до 4 коэффициента соотношения средней зарплаты руководителей и средней заработной платы по организации. Как сообщила пресс-служба правительства, такое решение содержится в постановлении Совета министров № 316 от 29 февраля 2008 года. Данное решение касается организаций всех форм собственности.

Также изменен порядок установления повышенного коэффициента соотношения зарплат в размере от 4 до 5 включительно для руководителей стабильно работающих организаций государственной формы собственности и с долей собственности государства в их имуществе, имеющих высокую эффективность и приоритетное значение в развитии отрасли, а также организаций, основной целью которых является социально-трудовая реабилитация инвалидов и содействие их интеграции в общество. Эти повышенные коэффициенты будут устанавливаться самостоятельно руководителями республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, подчиненных правительству, председателями облисполкомов и Минского горисполкома. При этом на них возлагается персональная ответственность за обоснованность установления повышенного коэффициента соотношения средних зарплат руководителя и в целом по организации.

Кроме того, добавлена еще одна норма. Так, собственнику имущества дано право на период проведения мероприятий по внедрению новых технологий (на срок не более двух лет) устанавливать руководителям организаций фиксированные должностные оклады в кратном размере от уровня среднемесячной зарплаты работников по соответствующей отрасли (подотрасли) экономики.

Постановлением вводится дополнительный показатель премирования — выполнение отраслевой программы импортозамещения. По итогам работы за квартал руководителей могут дополнительно премировать из прибыли, оставшейся после налогообложения. Дополнен перечень специальных видов премий, выплачиваемых из прибыли. Речь идет о таком новом показателе, как сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство продукции (товаров, услуг). В соответствии с постановлением тарифные оклады руководителей государственных организаций, подчиненных правительству, могут повышаться до 80% (ранее планка повышения оклада была установлена на уровне до 50%). Размер повышения зависит от выполнения доведенных основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития по итогам работы за квартал.

Постановление вступит в силу с первого числа месяца, последующего за месяцем его официального опубликования.