Как рассчитать отпуск по новым правилам?

Источник материала:

Я работаю на заводе с мая 1992 года. По старому кодексу у меня был отпуск 31 календарный день. По обновленному - 32. Но в марте мне предоставили только 31 день. Правы ли работники отдела кадров?

Виктор Рутковский. Минск.

Да, вам правильно предоставили отпуск с учетом изменений в Трудовом кодексе Беларуси. Рабочий год для каждого индивидуален и исчисляется со дня приема на работу. Поэтому за ваш рабочий год с 1 мая 2006 года по 1 мая 2007 года вам был предоставлен отпуск по старому Трудовому кодексу - 31 день.

А отпуск за трудовой год - с 1 мая 2007 г. по 1 мая 2008 г. - должен рассчитываться пропорционально. То есть за часть рабочего года с 1 мая 2007 по 26 января 2008 (то есть за 9 месяцев) - по старому законодательству, а с 26 января 2008 года по 5 мая 2008 (за три месяца) - по обновленному Трудовому кодексу.

Считаем. 9 месяцев умножаем на 31 (число дней отпуска) и делим на 12. Получается 23,25 дня.

Затем 3 месяца умножаем на 32 (число дней отпуска по новому законодательству) и делим на 12. Получается 8.

Чтобы посчитать, сколько дней отпуска всего вам положено, нужно 8 прибавить к 23,25. Получается 31,25 дня. Округлив, получаем 31 день отпуска.

А вот за свой следующий рабочий год - с 1 мая 2008-го по 1 мая 2009-го - вы уже получите отпуск продолжительностью 32 дня.

Ваши вопросы присылайте по адресу: Минск, а/я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», или на e-mail: kalinina@belkp.by