НИИ труда исследует проблематику сближения законодательства в социально-трудовой сфере Беларуси и России

Источник материала:

7 ноября 2008 Общество
Елена Прус НИИ труда Министерства труда и соцзащиты приступил к исследованиям по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила директор НИИ Светлана Шевченко.

Она отметила, что новая программа совместной деятельности рассчитана на 4 года, финансирование ее открыто в 2008 году. В рамках программы предусматривается подготовка целого комплекса методических рекомендаций и предложений, положений, методик, правил, регламентов, аналитических докладов, проектов унифицированных отраслевых и межотраслевых нормативно-технических документов. Цель программы - создание условий для проведения согласованной политики по повышению социальной защищенности и обеспечению равных возможностей в социально-трудовой сфере для граждан Беларуси и России.

Приоритетные направления развития социально-трудовой сферы Союзного государства определены, подчеркнула Светлана Шевченко. Это рынок труда и занятость, оплата труда и уровень жизни, регламентация и нормирование труда, охрана и безопасность труда, социальная защита.

Что касается первого направления, то предстоит проанализировать ситуацию в сфере занятости в обоих государствах, изучить социально-демографические и профессионально-квалификационные характеристики безработных и занятого населения, в том числе молодежи. Необходимо разработать единые подходы по организации мониторинга процессов и явлений, происходящих на рынке труда Союзного государства. Это позволит выработать меры по обеспечению роста трудовой активности населения и развитию человеческих ресурсов, усилению интеграции и развитию общего рынка труда.

Планируется провести сопоставительный анализ используемых подходов по совершенствованию оплаты труда, прежде всего работников бюджетного сектора экономики. "Российская Федерация давно заявила о своем намерении перейти на отраслевые системы оплаты труда в бюджетной сфере и многое в этом направлении уже сделала, - сказала Светлана Шевченко. - Сегодня в Беларуси единая тарифная сетка является обязательной к применению в организациях как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики. Однако назрела необходимость перехода на новые принципы в организации оплаты труда работников бюджетной сферы".

В рыночных условиях хозяйствования нормирование труда является по существу единственным инструментом, с помощью которого обоснованно определяются количество рабочих мест и требуемая численность работников, обеспечивается адекватность уровня оплаты труда количеству и качеству выполняемых работ или функций. Поэтому предусмотрена разработка Положения об организации нормирования труда в отраслях экономики Союзного государства. Планируется также совместная разработка норм и нормативов по труду, насущную потребность в которых сегодня испытывают и российские, и белорусские организации, добавила собеседница. В планах - и разработка методических рекомендаций по созданию Единого классификатора профессий рабочих и должностей служащих, которые будут учитывать принципы международной классификации. "Это позволит создать современные классификаторы и обеспечить сопоставимость объектов классификации в Союзном государстве, - подчеркнула директор НИИ. - В результате в Российской Федерации и Республике Беларусь будут применяться единые подходы в наименовании должностей служащих и профессий рабочих, их тарификации".

По направлению "охрана и безопасность труда" предусматривается проведение совместной работы по созданию сайта. Он призван информировать об отечественных производителях современных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, занятых во вредных и/или опасных условиях труда. Планируется также разработать общие подходы и единые нормативно-технических документы по охране труда при проведении в организациях Беларуси и России наиболее травмоопасных работ.

Что касается социальной защиты, то будет разработана единая концепция формирования системы профессиональной и трудовой реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Будут сформированы единые подходы к системе страхования от ЧП на производстве и профзаболеваний. Это позволит выработать механизмы реализации равных социальных гарантий гражданам Беларуси и России при возмещении затрат, связанных с социальной и профессиональной реабилитацией.

НИИ труда стал исполнителем программы по результатам тендера и начал проводить исследования в одностороннем порядке. Со стороны России исполнителя пока нет, добавила Светлана Шевченко.