Видео. Работники МАЗ перешли на трех-четырехдневный режим работы

Источник материала:

16 февраля 2009 ОтКлик
БелаПАН Корреспонденты БелаПАН провели блиц-опрос работников Минского автозавода у проходной предприятия после окончания первой смены.

Как сообщалось на днях в ряде СМИ, по словам исполнявшего обязанности генерального директора МАЗа Николая Давыденко, "предприятие работает в соответствии с общими мировыми тенденциями, мы делаем все для того, чтобы не допустить затоваривания складов, с одной стороны, и избежать сокращения численности персонала, с другой. Руководством предприятия было принято решение о том, что для некоторых производств, включая главный конвейер, эта неделя будет сокращенной. В то же время автобусное и отдельные подготовительные производства работают в штатном режиме без изменений. В дальнейшем решение о количестве рабочих дней будет приниматься в зависимости от развития ситуации".

В блиц-интервью работники подтвердили, что завод перешел на трех-четырехдневный режим работы. Что касается размера зарплаты, большинство опрошенных пока не почувствовали ее уменьшения. Некоторые поделились, что опасаются сокращений.

Один из рабочих среднего возраста выразил неудовольствие кадровой политикой предприятия: "Сокращают "трезвенников и язвенников", а пенсионеров почему-то не трогают — контракты как продлевали, так и продлевают. Пусть бы взяли за порядок — в первую очередь пенсионеров сокращали, а не рабочих, которые трудятся. А так где-то провинился, и сразу выгоняют".

Молодой работник с ним не согласен: "Как и на любом нормальном предприятии, если человек прогуливает или пьет, его, естественно, уволят. А если нормально работает — за что его увольнять?"

Get the Flash Player to see this player.

var s1=new SWFObject("http://tut.by/player/player.swf","single","447","376","9");s1.addParam("allowfullscreen","true");s1.addVariable("video","http://tut.by/user.files/20090211_MAZ.flv");s1.addVariable("AutoPlay","false");s1.addVariable("image","http://tut.by/user.files/20090211_MAZ.jpg");s1.write("player");