Источник материала:

Дети и деньги

Где подростку подработать во время летних каникул?

Частенько взрослые насчет участия школьников в денежных отношениях во мнениях не сходятся. А вот молодежь однозначно «за» карманные деньги и приобщение к труду с самых юных лет. Но с какого возраста разрешено работать по законодательству? Что может предложить подростку служба занятости? Куда обращаться за помощью в трудоустройстве? Ведь впереди 3 месяца летних каникул!

— В первую очередь надо обязательно обратиться в школу, — говорит Людмила Атрашкова, главный специалист отдела организации работы по содействию занятости комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. — Узнать о наличии рабочих мест, подготовить медицинскую справку (той же формы, что и для поступающих в вуз). Конечно, диапазон возможностей для молодежи небольшой. Можно устроиться, например, в ботанический сад, зоопарк. Но и там принимают только в том случае, если есть работа.

В общем, стоит поторопиться. Тем более что работодатели не горят желанием принять подростка: дополнительная ответственность, нужны специфические условия труда, работник без квалификации... Словом, хлопотно. Поэтому трудоустройством таких «специалистов» занимаются школы. Чаще всего поручают заниматься озеленением и уборкой школьной территории, мелким ремонтом мебели в классах.

— Правда, самих детей такая работа не устраивает, — добавляет Людмила Михайловна. — Они считают себя достаточно взрослыми, чтобы работать, например, на предприятии. Что, конечно, недопустимо. Ведь нужна определенная квалификация...

Впрочем, по словам специалистов, работать можно с 14 лет, если это не вредит здоровью и не мешает учебе. Но нужно письменное согласие одного из родителей. Кроме того, юному трудяге положен сокращенный рабочий день. Во время летних каникул продолжительность «смены» не больше 4,5 часа — если подростку не исполнилось 16, и не больше 7 часов — если ему от 16 до 18 лет. Самое приятное — зарплата таким работникам выплачивается в том же размере, что и при полном рабочем дне (при условии, что выполнена положенная норма).

Кстати

11 — 12 мая с 11.00 до 13.00 специалисты комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома ответят на вопросы о трудоустройстве школьников и студентов во время летних каникул по телефонам: 267–93–33, 242–40–66, 201–89–54, 266–24–71, 252–33–41.

Автор публикации: Марина ПАНАСЮК