Ученых поставили в жесткие рамкиНапомним, что в 2007 году Комитет
государственного контроля впервые за последние десять лет
провел масштабную проверку деятельности ВНК. В результате
было выявлено просто немыслимое количество различных
нарушений, которые дали КГК повод утверждать, что в
Беларуси ВНК по своей сути стали дополнительной кормушкой
для некоторых должностных лиц предприятий и учреждений.
Например, были выявлены случаи, когда руководитель
организации одновременно являлся членом 3-5 ВНК, не
участвуя в работе ни одного из них, но получая солидное
вознаграждение. По сути, многие ВНК создавались и
получали заказ на научную разработку при условии, что в
него войдет руководитель организации-заказчика. В
некоторых ВНК были выявлены лица, которые к науке вообще
не имеют никакого отношения. Всего в ходе проверки 85 научных
организаций было установлено необоснованное получение
бюджетных средств на сумму более 3,5 млрд рублей,
использование не по целевому назначению и с нарушением
законодательства свыше 1,4 млрд рублей, неэффективное
использование более 9,3 млрд рублей бюджетных средств.
Среди отличившихся оказались организации, подчиненные
Минздраву, МЧС, Минсельхозпроду, Минтрансу,
Минстройархитектуры, Минтруда и соцзащиты,
Минжилкоммунхозу, Госкомвоенпрому, концернам
«Беллегпром», «Белбиофарм», «Белнефтехим». По результатам
проверок было возбуждено несколько уголовных дел, где
речь шла о крупных хищениях. К длительным срокам
заключения были приговорены несколько руководителей
ВНК. По результатам проверки
Государственный комитет по науке и технологиям (ГКНТ)
разработал комплекс дополнительных мер по устранению
выявленных недостатков и нарушений. Было принято решение
о сокращении числа бюджетных мест в аспирантурах
учреждений, не обеспечивающих должную эффективность
подготовки научных кадров. В экспертных советах, которые
давали добро на «левые» разработки, была устроена
кадровая чистка. В начале 2008 года был подготовлен
проект Указа президента, регулирующего работу ВНК. На его
согласование со всеми заинтересованными ведомствами и на
анализ присланных замечаний потребовалось более года. И
вот наконец Указ подписан. Положение «О порядке создания и об
условиях деятельности временных научных коллективов»
содержит 16 пунктов, но основные новшества по организации
и работе ВНК содержат лишь три из них. Так, п.7 гласит, что «знания, опыт и
квалификация членов ВНК учитываются при распределении
работы между членами ВНК в рамках технического задания к
договору на выполнение научных исследований и разработок
и при определении конкретных обязанностей, которые берут
на себя члены ВНК по договору о ВНК». Это условие было
прописано для того, чтобы в ВНК не попадали случайные или
блатные лица. Первоначально планировалось прописать, что
в состав научных коллективов будут входить только люди,
имеющие научную степень, но потом формулировку сделали
более мягкой, указав, что знания, опыт и квалификация
всего лишь учитываются, но вовсе не являются
определяющими. В п.10 прописано, что в случае
прекращения деятельности ВНК, повлекшего неисполнение
договора на научное исследование, члены коллектива отныне
будут нести ответственность. Правда, не говорится, какая
это будет ответственность и кто будет определять ее
степень. Больше всего новшеств содержит п.14
Положения. Согласно ему, отныне члены ВНК не смогут
проводить научные исследования и разработки в рабочее
время, определенное по месту основной работы в
соответствии с трудовым договором. Ранее это было
распространено практически повсеместно. Руководитель заказчика также отныне не
сможет войти в состав ВНК, что исключит злоупотребления
со стороны многих должностных лиц. Также теперь один
человек, имеющий основное место работы, сможет состоять
не более чем в двух ВНК, в противном случае наниматель
обязан будет применить к нему меры дисциплинарного
воздействия. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Напомним, что в 2007 году Комитет государственного контроля впервые за последние десять лет провел масштабную проверку деятельности ВНК.
|
|