Об утверждении Инструкции о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрациях свободных эк

Источник материала:

Во исполнение подпункта 2.4 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 2009 г. № 659 «Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон» и на основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрациях свободных экономических зон для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 142 «Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 3, 8/11844);

пункт 3 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 апреля 2005 г. № 47 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 70, 8/12511);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2005 г. № 174 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 142» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 5, 8/13610);

пункт 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2006 г. № 46 «О внесении дополнения и изменений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 59, 8/14272);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2007 г. № 45 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 142» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 80, 8/16171);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2007 г. № 180 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 142» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 32, 8/17921);

пункт 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 декабря 2008 г. № 181 «О внесении дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 304, 8/20076).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель Министра     М.А. ЩЁТКИНА

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель

Министра финансов

Республики Беларусь

В.В. Амарин

12.06.2009

--------------------------------

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

15.06.2009 № 72

ИНСТРУКЦИЯ о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрациях свободных экономических зон для выплаты руководителям и специалистам надбавок за стаж работы

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия исчисления стажа работы руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон (далее – стаж работы в администрациях СЭЗ) для выплаты руководителям и специалистам администраций СЭЗ (далее – работники) надбавок за стаж работы.

2. Надбавка за стаж работы устанавливается к должностному окладу работника с учетом его повышения на 20 процентов (далее – должностной оклад) в следующих размерах (процентов должностного оклада):

от 0,5 года до 3 лет – 10;

от 3 до 8 лет – 15;

от 8 до 15 лет – 20;

от 15 до 20 лет – 25;

свыше 20 лет – 30.

3. Установление надбавки за стаж работы оформляется приказом Главы администрации СЭЗ.

Первоначальное установление надбавки за стаж работы производится в день достижения стажа 0,5 года. Последующее установление надбавки производится в день перехода в следующую стажевую группу.

4. При временном заместительстве размер надбавки за стаж  работы замещающему работнику исчисляется из должностного оклада по основной должности.

5. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы в администрациях СЭЗ, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

6. Стаж работы в администрациях СЭЗ подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии (или отсутствии необходимой записи в ней) – в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь для подтверждения стажа работы при назначении пенсии.

7. Стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы исчисляется в полных годах, за исключением случая установления надбавки за стаж работы при наличии стажа работы от 0,5 года до 3 лет.

8. Споры, связанные с определением стажа работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы, рассматриваются в соответствии с законодательством.

9. В стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавки за стаж работы:

9.1. включается время работы на государственных должностях:

9.1.1. в Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах;

9.1.2. в Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате;

9.1.3. в Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах;

9.1.4. в Администрации Президента Республики Беларусь;

9.1.5. в Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь;

9.1.6. в Управлении делами Президента Республики Беларусь;

9.1.7. в органах Комитета государственного контроля;

9.1.8. в органах прокуратуры;

9.1.9. в Национальном банке;

9.1.10. в республиканских органах государственного управления, их  территориальных подразделениях;

9.1.11. в местных Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах;

9.1.12. в государственных нотариальных конторах;

9.1.13. в таможенных органах;

9.1.14. в иных государственных органах.

Для целей настоящего подпункта под иными государственными органами понимаются государственные учреждения и иные государственные организации, обеспечивающие деятельность Президента Республики Беларусь или государственных органов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются государственными служащими;

9.2. включаются следующие виды деятельности:

9.2.1. государственная служба в органах Сообщества Беларуси и России, Союза Беларуси и России, Союзного государства и их аппаратах на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности указанных органов и их аппаратов;

9.2.2. работа в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств на должностях, не связанных с его техническим обслуживанием и обеспечением деятельности;

9.2.3. работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления Республики Беларусь на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности этих организаций и учреждений;

9.2.4. работа в качестве депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах всех уровней;

9.2.5. работа на профессиональной основе в аппаратах ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, ЦК, обкомов, горкомов, райкомов, а также освобожденными работниками первичных парторганизаций (секретари парткомов, их заместители, работники парткомов на правах райкомов) Коммунистической партии Белоруссии до 28 июля 1990 г. на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности указанных партийных органов;

9.2.6. работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 г. работали в системе профессиональных союзов;

9.2.7. работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР и союзных республик на должностях, не связанных с их техническим обслуживанием и обеспечением деятельности;

9.2.8. работа в администрациях СЭЗ на должностях, не связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности администраций СЭЗ;

9.2.9. для глав администраций СЭЗ и их заместителей работа в качестве руководителей, заместителей руководителей организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в уставном фонде, но не более 10 лет;

9.2.10. для главных бухгалтеров администрации СЭЗ и их заместителей работа в качестве главных бухгалтеров, заместителей главных бухгалтеров в организациях государственной формы собственности либо с долей собственности государства в уставном фонде, но не более 10 лет;

9.3. засчитывается также время:

9.3.1. содержания под стражей или отбывания наказания работника, незаконно привлеченного к уголовной ответственности и реабилитированного в установленном порядке, если этому предшествовала работа в администрации СЭЗ на должности руководителя, специалиста;

9.3.2. повышения квалификации либо переподготовки работника администрации СЭЗ с отрывом от производства (работы) по направлению администрации СЭЗ при условии, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в администрацию СЭЗ на должность руководителя, специалиста;

9.3.3. прохождения срочной военной службы, а также военной службы офицеров по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в администрации СЭЗ и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу в администрацию СЭЗ на должность руководителя, специалиста.

10. Стаж работы в администрациях СЭЗ для установления надбавок за стаж работы, исчисленный по нормам, действовавшим до утверждения настоящей Инструкции, пересмотру в сторону уменьшения не подлежит.

---------------------------------

Текст других нормативно-правовых документов, а также комментариев и разъяснений к ним читайте в бумажной версии сегодняшнего номера газеты «Рэспублiка» во вкладыше «Рэспублiка дзелавая».