ТБД временно работает без директора. Минкульт: "Нужен новый тип руководителя"

На встрече коллектив сразу же спросил министра, почему с директором, которому сотрудники выражают полное доверие, не продлевают контракт. На это Борис Светлов ответил, что после года на посту директора они вместе с Сиговым "спокойно, серьезно, аргументировано подвели итоги работы". По словам министра, директор не показал никаких результатов, и театр скатился ниже того уровня, на котором был годом раньше. Проблемы были исключительно финансового характера, так как театр выходил на убыточную деятельность, и министерство тогда было вынуждено выделить ему дополнительные средства. "Я считаю, что его [Игоря Сигова] дальнейшая судьба - творческая, а не чиновника", - обратился министр к коллективу.

Взамен министр культуры хочет найти РТБД менеджера, который "вывел бы театр из ямы и тупика". "Время, когда в Минкульте можно было попросить денег, заканчивается. Нужен новый тип руководителя", - заключил он. Борис Светлов обратил внимание на то, что показатель заработной платы в РТБД ниже среднего по отрасли и что у театра самый низкий показатель по собственным доходам. Министр культуры считает, что возможности самостоятельно заработать не были использованы театром.

Коллектив в свою очередь возразил, что театр - не завод, и занимается творческими проектами, которые не измеряются деньгами. Признав просчеты директора в экономическом плане, весь коллектив благодарил его за создание творческой атмосферы. Но Борис Светлов заметил, что в этом заслуги Сигова "нет ни на йоту": "Назовите его должность любым словом, но не директором. Функционал директора не выполнялся и приближался к нулю, функционал творческого человека выполнялся на 150%. Значит, надо найти ему место, которое будет ему полностью соответствовать", - заключил он. Коллектив выразил опасения, чтобы театр не повторил судьбу ТЮЗа, и подчеркнул, что самое главное для них - сохранить атмосферу, чтобы "было человеческое доверие. Если человек будет искренне пытаться, может, мы пойдем за ним".

Бухгалтер, ведущая отчетность, возразила, что театр на 85% выполняет показатели по заполняемости зала и на 100% по доходам. "В какой же мы яме?" - с недоумением спросили сотрудники. Министр парировал этот вопрос своим: смогут ли в театре завтра поднять зарплату? Этот вопрос коллектив встретил молчанием.

Сотрудники, явно волнуясь о дальнейшей судьбе театра, задавали министру и другие вопросы. Заметил ли он положительную сторону работы театра за 2 года, кроме экономических показателей? Какого руководителя нового типа имеет в виду министр?

На это Светлов ответил, что улучшения заметны, но без экономического фундамента они скоро исчезнут: "Вы замечательный театр и артисты. Мне будет жаль, если вы в ближайшее время потеряете эту чудесную атмосферу". Поиски человека на должность директора театра ведутся: "Есть кандидатуры, но я не готов их озвучить, чтобы не ошибиться. Когда я определюсь для себя, я буду готов посоветоваться с вами. Мне важно, чтобы вы нашли с ним общий язык". Но он заверил труппу, что место не освободили для кого-то конкретно.

На вопрос, что должен делать театр, чтобы повысить свои доходы, Борис Светлов ответил, что своими силами актеры не могут поднять посещаемость, нужна реклама и продвижение, привлечение спонсоров, меценатов, создание попечительского совета: "У вас высочайший уровень мастерства, и ваша задача - творить искусство".