В Беларуси внедрен новый вид материального стимулирования труда руководителей госорганизаций — краткосрочный бонус. 21.by

В Беларуси внедрен новый вид материального стимулирования труда руководителей госорганизаций — краткосрочный бонус

20.07.2011 10:45 — Новости Экономики |  
Размер текста:
A
A
A

Источник материала:

Минск, 20 июля. Утверждена новая редакция положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Соответствующее постановление № 956 Совет министров принял 15 июля, сообщила пресс-служба правительства.

Главной новацией является внедрение в системе оплаты труда руководителей госорганизаций нового элемента заработной платы — краткосрочных бонусов. Данный вид материального стимулирования является дополнением к действующей в стране системе выплат годовых бонусов, введенной в 2010 году.

Краткосрочный бонус — это поощрительная выплата из прибыли, устанавливаемая органом, заключившим контракт, за выполнение и (или) перевыполнение качественных показателей развития организации. При этом размер краткосрочного бонуса должен быть не менее одного оклада по каждому основанию. 

Выплата краткосрочных бонусов будет осуществляться в течение года (по итогам за квартал, полугодие, девять месяцев) за выполнение и перевыполнение наиболее важных на текущем этапе показателей прогноза и характеризующих эффективность работы организации (рентабельность продаж, производительность труда, экспорт товаров (работ, услуг), снижение энерго- и материалоемкости продукции и другие).

В правительстве считают, что "внедрение системы краткосрочных бонусов позволит создать полноценную действенную систему стимулирования труда руководителей".

Наряду с этим в положении упрощен порядок начисления заработной платы руководителю организации путем исключения отдельных ее элементов, которые утратили свои стимулирующие функции.

Кроме того, постановлением правительства № 956 упрощен порядок установления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей и средней зарплаты по организациям в целом для руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50%, путем предоставления права собственнику имущества устанавливать его размер до 6,0 самостоятельно, а свыше 6,0 до 8,0 включительно — по согласованию с премьер-министром, без необходимости принятия в установленном порядке соответствующего постановления правительства.


Марина Носова, БелаПАН.

 
Теги: Минск
 
 
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Минск, 20 июля. Утверждена новая редакция положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности...
 
 
 

РЕКЛАМА

Архив (Новости Экономики)

РЕКЛАМА


Яндекс.Метрика