Компания «Сбербанк-Технологии» намерена стать одним из крупнейших IT-бизнесов в Беларуси

Российский Сбербанк, потихоньку сокращающий штат своей банковской «дочки» БПС-Сбербанк, взамен готов трудоустроить несколько сот белорусских айтишников.

 До конца текущего года его IT-подразделение – компания «Сбербанк-Технологии» – собирается набрать для минского офиса свыше 200 человек, а через пару лет стать одним из крупнейших работодателей в белорусской IT-индустрии.

Компания «Сбербанк-Технологии» была специально создана акционерами Сбербанка РФ для обеспечения собственным программным обеспечением всех подразделений крупнейшего в России и девятого в мире банка. Минский офис стал ее первым выделенным центром компетенций.

Белорусская «дочка» «Сбербанк-Технологии» была зарегистрирована в ноябре прошлого года, а в мае текущего оформила статус резидента Парка высоких технологий.
«Наша задача в том, чтобы распределить разработку в тех местах, где это потенциально правильно, умно и выгодно», – прокомментировал этот шаг генеральный директор ООО «Сбербанк-Технологии» Денис Калинин. «И в первую очередь мы открыли офис в Минске, потому что здесь есть этот потенциал».

По словам главы компании «Сбербанк-Технологии», он некоторое время провел в Беларуси, изучая возможности развития здесь бизнеса, и в итоге нашел множество позитивных предпосылок.

«Я не ожидал такого большого количества компаний, которые разрабатывают на Европу и мир. Неожиданностью стали и достаточно серьезные и продвинутые методы проектного управления. Неожиданно, что так легко здесь запустить и вести IТ-бизнес. Гораздо легче работать, чем в Москве и даже в Европе», – отметил выгодные стороны рынка Дмитрий Калинин.

После минского офиса «Сбербанк-Технологии» открыла центры разработок в Новосибирске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге. Белорусское подразделение уже начало окупать авансы – в мае получен первый продукт (код), который внедрен в группе Сбербанка.

Группа Сбербанка – это главный и пока единственный заказчик IT-подразделения. Но это, несомненно, один из самых перспективных клиентов. Банковский бизнес Сбербанка развивается, охватывая уже Германию и Турцию, задача удержаться в первой десятке крупнейших мировых банков требует передовых технологий, на которые руководство Сбербанка денег не жалеет.

Одной из ключевых задач компании «Сбербанк-Технологии» в выполнении поставленных задач и освоении выделенных бюджетов – это высококвалифицированные и опытные кадры. Их наличие в Беларуси стало одним из главных моментов при принятии решения об открытии здесь офиса.

В планах развития уже до конца текущего года для штата минского центра разработок понадобится 200 человек. В следующем году их число вырастет еще на 300, а к концу 2014 года число сотрудников минского офиса может составить 1200 человек. Чтобы ускорить процесс формирования штатов, компания «Сбербанк-Технологии» готова покупать действующие команды.
«Мы не инвестируем в бизнес компании, мы покупаем команду. Нам для найма людей придется нести расходы, и мы готовы отдать эти расходы тому, кто готов предложить команду”, – прокомментировал подход «Сбербанка-Технологии» в этом направлении Денис Калинин.

«Возможно, временно мы и создадим какое-то напряжение на рынке, но оно выровняется», – отметил он. По его оценкам, компании в Минске содержат 10–15 тыс. разработчиков и 200–300 человек «особой погоды не сделают». Кроме того, «Сбербанк-Технологии», как и другие компании, намерена инвестировать в совместные обучающие проекты на базе БГУ и БГУИР.

Крупнейшие IT-работодатели среди резидентов ПВТ