5 советов тем, у кого руководитель – родственник, знакомый или друг
26.01.2016 14:18
—
Разное
|
фото: batyrevmaxim.livejournal.com Меня очень, очень часто спрашивают руководители разных рангов и категорий, что с ними делать? С теми, кого я взял на работу по знакомству, по родственным связям, по дружбе? Я уже знаю, что произошло дальше, так как сценарий всегда одинаковый. Если же тебе захочется при всех (опять же из-за своего ранимого эго) в рамках застолья или совещания подшутить над своим руководителем, то подумай, что это может стоить ему, тому человеку, который тебя взял к себе на работу, авторитета, над которым он, в отличии от тебя работает уже достаточно много времени. Любое проявление панибратства с твоей стороны, подрывает его репутацию. Так что я крайне рекомендую, даже если у Вас со всеми на «ты», наоборот называть его и за спиной и прямо в глаза всегда по имени и отчеству. У тебя в заначке есть оружие против своего босса. Это именно такие истории, которые оголяют его как бы «настоящую» натуру. Подумай, до тебя твой шеф был священной фигурой, у него были скипетр, корона, пряник, кнут, государственная неприкосновенность и кучу нераскрытых тайн, которые делали его сильным и уважаемым управленцем. Такому хотелось подчиняться и за таким хотелось идти вперед. Но тут появляешься ты, и начинаешь добавлять к этому образу слипшиеся пельмени, которые он бросил в холодную воду, так как не умел готовить и за это получил от тебя щелбан. Что ты делаешь-то?! Иди лучше работай! Не разрушай в голове у коллектива образ Великого Человека! Да, тебя не могут уволить, потому что сами боятся потерять свое место за это решение, но это не означает, что ты должен с утра до вечера Пойми, тебя взяли авансом. Тебе дали шанс состоятся, как профессионалу и специалисту, а для этого нужно работать еще усердней и еще больше, чем остальные. Читай, учись, общайся с сильными, работай больше, доказывай, что человек, который тебя взял, в тебе не ошибся. У тебя уже есть клеймо «блатной» и уважать тебя начнут только в том случае, когда ты сам докажешь, что чего-то можешь. И коллеги, и начальники, и тот самый менеджер, который в тебя поверил. Возможно Вы по-прежнему иногда будете ходить в баню или кататься на лыжах, но такого как прежде больше не будет. Да и не должно быть. Твой родственник/друг/знакомый видит компанию, ее развитие, ее будущее совсем иначе, чем ты. Он сидит наверху иерархической пирамиды, а кто выше, тому видно больше. И в этом теперь Ваша основная разница. И именно в этом Вы теперь не равны. Более того, вероятность того, что отношения испортятся гораздо выше, но полностью зависят от тебя. Недоделал, подвел, не успел - теперь это уже не прокатит. Это бизнес, дружище. Но это же и есть хорошие новости – действительно, все зависит от тебя. Отношения могут испортиться только из-за твоей некачественной работы. И он к Вам может стать еще более расположенный тоже только из-за твоей, на этот раз, качественной работы. Еще раз подчеркну – не из-за Ваших прошлых отношений, а из-за твоей сегодняшней работы. Твой шеф свою модель поведения под тебя менять не будет, ибо он такой, как есть в своей среде. Придется подстраиваться тебе. А если не можешь, то… Самое тяжелое – избавиться от тебя. Ты же друг, племянник, однокурсник, дочь хорошего знакомого, сослуживец… Именно с этим вопросом и подходят ко мне десятки управленцев. Как уволить и не испортить отношения? Единственный способ сохранить дружбу – это тебе самому принять решение. Набраться мужества и принять. екуном, если ты понимаешь, что сегодня, да и вчера, да и даже позавчера, реальной пользы от тебя никакой для компании не было, если у тебя долгое время не получается производить результаты и оправдывать ожидания, то возьми волю в кулак и найди себе другую работу. Там все будет честно. И так тоже будет честно. Пожми руку человеку, который кого-то попросил принять тебя на работу, извинись, что не оправдал всех ожиданий, пожелай успехов и уходи. Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Меня очень, очень часто спрашивают руководители разных рангов и категорий, что с ними делать? С теми, кого я взял на работу по знакомству, по родственным связям, по...
|
|