Работодатели Литвы предлагают: в обмен на Трудовой кодекс – публичное обещание повысить зарплаты

Источник материала:

Литовские работодатели рассматривают возможность публично пообещать повысить зарплаты, если учтут их предложения в вопросе регулирования зарплат.

Профсоюзы готовы рассмотреть такое предложение, но с осторожностью, а власти утверждают, что работники в принципе могут уступить.

Гендиректор Литовской конфедерации работодателей Данас Арлаускас сказал DELFI, что его организация предложила Литовскому союзу крестьян и зеленых предложение по Трудовому кодексу (ТК). Если договорятся о предложениях, работодатели обязуются повысить зарплаты на определенную сумму. Арлаускас не сказал, как точно подсчитают эту сумму, на которую увеличат зарплаты, например, "на бумаге" или "на руки", на какую сумму, какие компании это сделают. Якобы в некоторых секторах зарплаты и без того растут, в других нет, а есть секторы, где стараются сохранить хотя бы минимальную.

"Вопрос сейчас рассматривают. Как сказать, будет ли повышение во всех компаниях ЛКР, или будут считать среднее арифметическое? Тут наше мнение расходится, есть компании, в которых зарплаты устанавливает правление, главы не могут сделать это в одностороннем порядке. Тут мы конкретные детали не обсуждали", – сказал собеседник. Правда, по его словам, этот шаг еще не обсудили с различными бизнес-организациями, неясно, все ли согласятся. Глава Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас сказал DELFI, что ничего о таком соглашении не слышал.

"Видите ли, в ТК есть чувствительные места. К примеру, рабочее время. Вряд ли мы согласимся, чтобы работник работал 72 часа в неделю за повышение зарплат на несколько процентов. Это неадекватно", – сказал собеседник. По его словам, интересно, как конкретно работодатели готовы повышать зарплаты, все ли это сделают, или лишь члены организаций, подписавших соглашение, каким будет механизм повышения.

Член ЛСКЗ Томас Томилинас сказал, что это предложение - не обмен. "Об идее подобного соглашения мы заявили публично, в программе, в начале предвыборной кампании, это не новость. Это естественный момент. Мы берем на себя ответственность и делаем инициативу достоянием гласности. Если не захотят договориться, этого не будет. Профсоюзы и работодатели должны договориться между собой, а мы будем активными участниками".

"Но нам кажется, принцип довольно честный: если работодатели дают обещания, на что-то согласится могут и работники. Это нормально. Это переговоры, мы говорим о принципе", – сказал он. По словам собеседника, повышение в процентном выражении указывает пока ЛКР, местный малый бизнес - 5%. Крупные инвесторы, возможно, на 7–9% или 15%. Советник президента банка SEB Гитанас Науседа считает, что такая идея привлекательна, но вряд ли осуществима.

Теги: Новости